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株式会社マネージの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
雇用の安定性：中途採用でも2年ほど働けば雇用の法律により正社員になれる。残業少なめ。賞与の金額は人事考課次第。正社員であればもれえる。賞与は約15万ほど
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
雇用の安定性：常に資格取得を促される。資格に関しては、合否に限らず自分が答えた解
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
多様な働き方支援：退職休暇の希望は、10日間以上有給在るにも関わらずせいぜい4日
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：資格が取れたら、賞与としても評価対象になる。また、資格が取れてる人は会
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
勤務時間・休日休暇：夏期休暇として、休暇を4日取得可能(正社員限定)勤務地による
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事量が増えて役割が増えても賞与の評価対象に大きくは影響しない、むしろ
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
勤務時間・休日休暇：体調不良で早退してしまった後すぐ電話がかかってくるところ。年
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
教育・研修：外部研修は、休日を使ってる社員がいる。そこを推奨していたが、資格取得
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
雇用の安定性：若手社員が辞めていく、資格の取得でしか判断されない、合否関わらず試
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
雇用の安定性：新卒であれば、資格有無に関わらず最初から無期限で正社員になれるとこ
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
多様な働き方支援：配属先に従事るので過度な残業はない、夏期休暇有り(正社員限定)
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
教育・研修：入社後に資格を最低3つ取得する義務有り、落ちても罰則はない、資格の合
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株式会社マネージの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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