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株式会社かねまつの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職が少ない。また、妊娠・出産後の現場復帰への支援が十
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:基本は現場のOJT。ちゃんと一人で接客できるようになるまで先輩がフォ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】お客様の年代は30代~がメインで、固定客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がキャリアアップに繋がると言っても過言ではない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:離職率が非常に高い、定年退職者も数えるほどしかおら勤続20年もいれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、店によっては所定労働時間のみでの勤務が出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:店舗では販売力とスタッフ育成力があれば店長にもなれる。ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:個人への接客販売なので、基本のスタイルだけしっかりしていれば、あとは自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、結構体育会的な上下関係を求められる場合も
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口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年では産休や育休、時短勤務といった面も改善されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は、とりにくく、連休もほとんどとれない。有休消化は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:シフト制なので、平日に休みがあり、そのメリット(出掛け先が混雑
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な縦社会を求める上司も多いので、それが苦手な場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:顧客、リピーターがてきること。自分のことを信頼して訪ねてきてくれるのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業手当は一般社員にでるが…残業時間は平均一日四時間。男性社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中堅社員のモチベーションが低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休はここ数年で取得しやすくはなった。販売職で
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の名残があったり、派閥があったり、人間関係を上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:管理職になると残業代がつかないのだが、拘束時間が長くなるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、平日休みの恩恵はある。閑散期には連休もとれる
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口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:本部は、基本土日休み。店舗は、シフト制の働き方。毎月シフトを組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:管理職になると残業代か一切つかないが、終日通しで出勤になるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】結構な体育会系。一般社員の時にはサービス
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口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:私を指名してくださるお客様(顧客様)が居る事に、とても嬉しくやりがいを
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口コミ投稿日:2018年04月19日
成長・キャリア開発:私達販売員は、仕事を通じての“成長”は、実感しにくいかもしれ
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口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:商品は全て女性物、スタッフも女性の割合が高い為、男性スタッフが少なく感
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口コミ投稿日:2018年04月19日
成長・キャリア開発:店長になると、店舗のマネジメント業務全般を任せて貰えます。店
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:土日休みも取れないことはないが、売り上げ的なこともあり積極的に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】とにかく、販売力が身につく。簡単に売れない高級品を扱
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】いくら販売を多くしても、給料は上
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店舗に配属されてからは、個人での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】入社前や入社後、社員(同期での)研修が充
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】新入社員が入ってくるかは店舗に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様とたのしくおしゃべりをし、笑顔で帰ってくれるこ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】繁忙期閑散期の差が激しく、時期によっては話も全く聞いて
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