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極東製薬工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:
借上社宅制度があり、この規模の起業の中では手厚い方だと思う。

オフィス環境:
立地は各営業所共に最寄りの駅から歩いて5分くらいで着く距離にある。

極東製薬工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:
基本的に月曜日以外は外勤の直行直帰スタイルである。移動距離のあるエリアを担当すると火曜から金曜はホテル暮らしとなる。そのため金曜日の帰りはその日の訪問先によっては22時くらいになることもある。
会社説明会では、内勤の時は18時半くらいまでには帰ることができる。残業は所長に申請しないとできないと説明されたが、実際は21時くらいまで残ったり土日に家で事務作業をするように言われる。その場合も本来申請しなければならないが、誰もしてない雰囲気ができている。そのため、営業は残業はあってないようなものという考えが浸透して賃金が発生しない。
土日や有給休暇中に電話やメールが来て、対応しないと怒られる。
休暇中もゆっくりできない。

極東製薬工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:
古い考え方の人が多い。

極東製薬工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:
近年女性の営業職を積極採用している。

極東製薬工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:
昇給はそんなにないです。
上の役職になってきたら給料が一気に上がるイメージ。

働きがい:
メーカーの雰囲気を学ぶには良いと思う。

極東製薬工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーにしては雰囲気がゆるい、
しかし給料がそんなに(元々のイメージより)高くないから違和感はすぐになくなった。

極東製薬工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の弱み:
国内生産や他社より質の良い原料を使用して製品を作り性能差で勝負できる製品もあるが、物価高騰により値上げせざるを得ない状況になっている。
そのため、元々他社の方が安いのでそちらに流れる可能性が大きい。
また、一部病院では検査の現場を知らない用度課等の病院運営に関わる人たちの声が大きくなっているため、製品の性能関係なく、安い物に切り替えようとしている動きがある。
当社もコストパフォーマンスが良い製品を製造する必要がある。

極東製薬工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ノルマもあるがそんなに厳しくは言われない。
休みも取りやすいし、定時で帰っても特に何も言われない。
医療メーカーにしては結構ゆるくて働きやすい感じだが、給料もそれに見合った金額という感じ。
少ないと言うわけではないが、このゆるさならこれくらいだろうなーという感じ。
ボーナスは年に2回、計6ヶ月分ほど出るので多いと思う。
社宅手当もそこそこでるが他メーカーよりは少し低いイメージ。

評価制度:
実力主義。
ノルマをクリアしていけば正当に評価して貰える。