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株式会社TAKイーヴァックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円300~800万円10

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数10

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
564万円
(平均年齢36.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社TAKイーヴァックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空衛工事部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
竹中工務店のグループ会社だが、福利厚生はいいとは言えない。
住宅補助に関しては、ある年齢までは上限3万円(賃貸のみ)ある年齢を越すと支給は下がるか無くなる。
寮に関しては、会社で選んでくるものにいいものは無い。
通勤手当は基本全額支給される。

オフィス環境:
立地は東陽町駅から少し離れているので遠いと感じるかもしれない。
建物は100人ちょっとの会社なので小さいが、内装は近年リニューアルしたばかりなので綺麗な方だと思う。
基本的に現場員には役職がついてる人以外は決まったデスクが無い。
会議室はいくつかあり、綺麗に整備されている方だと思います。

株式会社TAKイーヴァックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
工事担当であれば土日出勤は当たり前。現場が基本水曜しか休みがないので、週一休みが基本。現場が忙しくなかったり、墓の社員もいたりすれば多少は別日の休みも可能。
勤務時間は忙しい現場だと70時間くらい残業していると思う。ただ、内勤者に関してはほぼ残業無しで、1時間も残業したらほぼ全員帰宅している。

多様な働き方支援:
リモートワークしてください、というよりは、週〇回までリモートワークしてもいいよ、といった感じ。特に業務に困らないのであれば全然できるが、上長の承認が必要なため申請がしづらい雰囲気はある。

株式会社TAKイーヴァックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
特に特徴はない。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの人が現場に出ているため同じ工事部内でのコミュニケーションはほぼない。あるとしたら同じ現場に出ている人か、その現場の職人のみ。多少電話で業務のやり取りはあるが、業務以外のプライベートなやり取りはほぼない。喫煙者であればタバコミュニケーションは図れる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は工事担当ではなく、内勤で働いている人が多い。ただ、若い女性はあまりいない。そもそも若い人は現場に生かされる。

株式会社TAKイーヴァックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:
女性社員はほとんどいないと言っても良い。

株式会社TAKイーヴァックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空衛工事部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:
そのときによってその場しのぎで仕事をあたえられる、若手は特に裁量権はなく言われた現場に行って仕事をするだけ仕事が出来る人間に仕事を振られるが、裁量権がない場合もある

成長支援制度:
資格取得すれば報奨金が出るが基本は自分がどれだけ勉強するかにかかっている

株式会社TAKイーヴァックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、親会社の影響もあり、大規模な現場に携わることができると思ったが、会社の人数もあって、中小規模の現場ばかり。

株式会社TAKイーヴァックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
電気、衛生、空調を一社で管理している
人数が少ないため、若手でも活躍しやすい。

事業の弱み:
親会社と子会社の関係から、建築への姿勢は低い。
若手社員や中堅社員が少なく、年齢層が偏っている。上記の理由として、若手社員の退職や、例年、社員の採用人材が少ない。したがって、会社全体として、社員人数の減少、中堅社員、若手社員がいないということになる。

株式会社TAKイーヴァックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空衛工事部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は年に一回どのような評価基準で決めているのか不明だが前年度の評価によって昇給する。
賞与は年に6月、12月の2回支給だが、会社の業績によって支給額は変動する。
手当については、資格手当が支給されるが、1つの資格によっては月1000〜3000円プラスされるというもの。
通勤手当は基本全額支給してもらえる。

評価制度:
昇進、昇格の基準は不明。在籍年数で決めているのか。正直実力主義で決めているとは思えない。
昇進、昇格は年に一度評価によって決まる。