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株式会社TAKイーヴァックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
特に特徴はない。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの人が現場に出ているため同じ工事部内でのコミュニケーションはほぼない。あるとしたら同じ現場に出ている人か、その現場の職人のみ。多少電話で業務のやり取りはあるが、業務以外のプライベートなやり取りはほぼない。喫煙者であればタバコミュニケーションは図れる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は工事担当ではなく、内勤で働いている人が多い。ただ、若い女性はあまりいない。そもそも若い人は現場に生かされる。

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:社員が少ないことをいいことに、悪影響を及ぼす社員がいる、ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に右往左往されている。独自のカルチャーなどはな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:役員はすべて親会社からの天下りで占められているので、プロパ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:親会社の意向が強過ぎるため、文化が安定しない。役員は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした親会社があり、親会社への忠誠心のようなも
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:親会社に守られているので、働こうが、さぼろうがさほど気にす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場に出ている技術員と事務では、わからないものも多く、考えが... 続きを見る
2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市東成区東今里2丁目1-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:・モチベーションの高さ・テンションが高い・ネガティブ発言(溜... 続きを見る
2.9
東京都中央区聖路加タワー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業界大手にいるという認識技術力が高い... 続きを見る
3.0
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