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回答者別の社員口コミ(株式会社TAKイーヴァック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:社員寮があり、最近きれいになった。退職金は3年以上で支給、通勤手当、住
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に右往左往されている。独自のカルチャーなどはな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:内勤部門は、残業もなくワークライフバランスは最高といえる。反
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:健保のイベントでディズニーランドの割引券が抽選で貰えることがある。オフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:研修は外部機関を利用していた。あんまり意味ないと思う。働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:工事部門は残業が多い傾向にある。改善されたとは言えやはり多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:住宅手当については年齢と上限がありますが、支給されます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業展望:親会社の方針に左右されるので、方向性が定まらない。見通しは可もなく不可
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がスーパーゼネコンであることから有名な建築
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:親会社主催の研修に参加することがある。資格取得手当も支給され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:事務職に配置されている。有休取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:上司のフォローがないのでワークライフバランスはない。多様な働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:総合設備業である点。事業の弱み:親会社への売上を含めた依存度の高さが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:親会社がゼネコンなので、新しい技術などを取得する機会が他社よ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性のほとんどは内勤であり、働きや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の弱み:親会社への依存率が高いので、親会社の業績に左右される。親会社がスーパ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:ほぼ残業ないので働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:役員はすべて親会社からの天下りで占められているので、プロパ
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株式会社TAKイーヴァックの回答者別口コミ (11人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 技術 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年12月18日
  • 空衛工事部 / 設備施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月02日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2018年03月15日
  • 空衛工事部 / 主任 / 設備施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年03月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月08日
  • 設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年02月14日
回答者一覧を見る(11件)>>