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株式会社ソリューションジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円200~550万円23

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数23

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
358万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ソリューションジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
評判は悪いですが寮があります。地方出身者専用となっているため、関東など近くに住んでいる場合は制度を利用することが出来ません。通勤手当は実費支給です。他に役に立つ福利厚生はほぼありません。退職金制度はありますが長年勤めていないとあまり貰えないでしょう。

オフィス環境:
委託元次第です。案件によってはフルリモートやリモートOKの案件が多数あります。インフラや一部の開発案件はフル出社なので、フルリモート希望で転職される方は注意が必要です。

株式会社ソリューションジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
客先常駐なので顧客先によって異なる。顧客はすべて大手企業ではあるが、大手といえども待遇は案件によって異なるためピンキリである。

多様な働き方支援:
客先常駐なので顧客先によって異なる。社員の半数以上はリモートワークをしている。
時短勤務は育児等の理由で可能。
副業は社内規定で禁止されている。

株式会社ソリューションジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
チーム単位での客先常駐なので配属チームにより異なる。

組織体制・コミュニケーション:
チーム単位での客先常駐のため配属チームにより異なる。
会社としてはコミュニケーションの活性化(イベント企画、対面ミーティング推奨等)に注力している模様だか社員が求めているかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず採用しているがITなので男女比は男性多め。
国籍は日本国籍中心で他国籍は見られない。
障害者雇用については不明だが積極的に取り組んでいるようには感じられない。

株式会社ソリューションジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は自身が在籍していたころはいませんでした。
女性はやめる方が多いです。
昔は女子会があったらしいのですが、女子会の幹事に強制的に指名された方が退職してしまった、ということがきっかけでなくなったと聞きました。

株式会社ソリューションジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実している。しかし、給料を上げるのであれば個人でスキルアップして転職した方がタイムパフォーマンスは良い気がする。

働きがい:
案件による。また案件のチームカルチャーによる。私は幸い、一定の裁量を与えてもらえる環境で働くことができたのでよかった。自分が提案した機能が実際に実装されることになった時はとても嬉しかった。案件次第。

株式会社ソリューションジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:
面接してくださった方の人柄に惹かれたため
チームワークを大切に働けると思ったため

入社前に認識しておくべき事:
入社前
→チーム配属が基本のため、自社内でのチームワークを大切に働けると思っていた
入社後
→1人配属となったため、自社内のチームワークがない状態となった
現場によっては孤独を感じやすいと思う

株式会社ソリューションジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
長年に渡り数多くの大手SIとお取引を重ね信頼関係を築き、技術力を高く評価いただけていることから、会社として事業の安定感、手堅さはかなり強固な強みとなっています。また、様々な業種業界の開発案件、インフラ案件を手掛けてきたことから、広く深い知見やノウハウが培われており、幅広いニーズに応えられる懐の深さがあります。

事業展望:
一歩一歩、手堅く着実に成長してきた当社は、既存事業の拡充を図りつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)に対応した新分野・最先端技術(クラウドサービス基盤(AWS等)、AI、IoT、RPA等)の習得を進め、お客様への最適なソリューション提供を目指します。

株式会社ソリューションジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
給与、賞与はランク事にほぼ統一されて決められる。資格を取得した場合は、一時金が付与される。
また、仕事でどれだけの成果を出そうと、個人の給与・賞与へはあまり反映されない。

評価制度:
項目ごとに5点満点で自己評価シートを仮作成後、部長と個人面談を実施し自己評価シートを作成する。
その後、部長以上の役職者で会議し最終的な評価が決定される。
なお、この評価に関しては勤続年数などやランク事に平均的な値になるように微調整が入っている模様。