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T-LIFEホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】まったくありません。社長にはあった事があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署で手が足りていない時に手伝う事があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは上司が大まかに決めて、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私自身の職務は個人で取り組む仕事です。でも他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分の仕事は自分のペースで進めているのでやりやすいとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに頑張ってもパート社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】同じように子持ちの主婦も多く、勤務時間やお休みなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は分かりません。言われたことを言われたとお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】信頼できる、尊敬できる上司がいなく、幸
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司は石橋叩いて渡らないタイプ(割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】なし。ないのに保険の資格を取らなければならず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の成長教育には積極的ではないと思います。支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できると思っています。勉強はしたもの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみです。1度も経験して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。各自自分で勉強することが多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】そのアイデアが必要であれば即決され即実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案し易いが採用される迄にすごく時間がかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアというか、変えたほうが良いと思う事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。しかしほかの部署とのかかわりもある仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】飛行機に乗り遅れて会社に多大な損益を出した添乗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社からの司令書通りにスケジュールをこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コンピューターに向き合ってする仕事な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とはかかわる事が多い。データの入力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週4日勤務位を基本とし、個人の希望を店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。現場とデスクワークとの温度差があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は上司間でのみ行われ、内容はあまりオーブンではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】添乗員ですからほぼ個人で取り組む仕事になりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易いが余り相談できるレベルの人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客さんさんから指名して頂
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容だとは思います。でも失敗をしてもそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きすぎず、かといって小さいわけでもない。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長できる人は自分で勉強したり積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの人は女性も多いし、話しやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】特殊なスキルなので他の仕事で役に立つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議には参加していない。支店長と副支店長が本社へ出向き
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