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株式会社ヒップの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が低く、勤務時間が一般的な会社より短いので本社研修時や派遣待機中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:配属先におりますとしか言えませんが、私が知っている限りだと働き
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:職種柄女性の比率が少なく圧倒的に男性が多いので肩身が狭いかもし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金は5年働く必要があります。オフィス環境:本社のオフィスは結構狭い
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:配属された派遣先に依存するので派遣先次第となりなんとも言えな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望した勤務地付近には新卒だと配属され辛いところ
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はあるがそこまで上がら
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金制度はあります。家族手当、転勤に対する手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮あり。財形貯蓄あり。社員持ち株会あり。オフ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:複数で同じ派遣先に行ってもコミュニケーションをあま
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 4万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が7h設定なので1日最低残業が1hつく評価制度:特になし、派遣先
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:以前は、派遣先の代表者が定期的に営業所に集まって、
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:派遣先および自己努力に依存する。働きがい:働き甲斐は全く感じ
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:査定なし。在籍年数序列。評価制度:査定が存在しない。給
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:客先が一部上場企業が多いのため休みは多い、有給は使いやす位こ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:独立支援制度は一応あるが、今まで決まった案件はなし。プレゼン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:性別を気にすることはまずない。女性が働きやすいというよりは、男
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入の保証が不安定。安定収入とはいいがたい。自宅
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の弱み:営業マンの数が少ない為、一人当たりの営業担当地域が広い。営業マンを増
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の弱み:営業の人数が少ない、また、営業所も少ないため、新規顧客の開拓があまり
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修は、新入社員の時にあるが、中途入社の社員に対しては研修は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務時間と休日出勤
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:寮制度、通勤手当、残業手当オフィス環境:駅から15分ほどかかる距離のビ
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員は年々増えている傾向にあると思います。ただ、まだ男性の
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福利厚生がしっかりしています評価制度:
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。概ね想像通りだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:残業を沢山すれば稼げると思います。事業の弱み:残業がないとほとんどバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休み。客先のカレンダーによって土日出社にもなる。多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:社員を派遣用人材としての見方が強いのか、派遣先で動きが
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:派遣先が決まるまで自社での研修となり、私の場合は機械設計部署での研修
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣後、派遣元と連絡を取る機会が格段に減るので、会社間での自分の評価を
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術派遣では、営業サイドと派遣される側が密に関わり合いを持って何度も面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:派遣されたら派遣元との関係はほぼなくなります。同じ業種
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が他社よりもかなり低めに設定されているため、残業代に依存した生活
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:中途での採用だったためか、マナー研修等はありませんでした。また、材料
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