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株式会社ヒップの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヒップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当というものは存在しない。自社で情報教材を申し込め

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回答者：男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:入社時の本社での研修は技術面では基礎的なところから専属の講師

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:人生の達観。いろいろな会社を知ることができるので、仕

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:仕事については、本人しだい。受け身でのスキルアップは

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:効率的に生活の糧を得られていると感じる瞬間。この仕事が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:配属先によります。私がいたところは現場のなのでなかなかきつか

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:同じ職場だと役割が変わらないのでキャリアアップは難しい。派遣

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回答者：女性/ 機械設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修から3DCADソフトの操作を学びそのまま配属された職場で

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回答者：男性/ EP技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:E-learningはあるが、資

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:派遣先および自己努力に依存する。働きがい:働き甲斐は全く感じ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:独立支援制度は一応あるが、今まで決まった案件はなし。プレゼン

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修は、新入社員の時にあるが、中途入社の社員に対しては研修は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：派遣先が決まるまで自社での研修となり、私の場合は機械設計部署での研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：中途での採用だったためか、マナー研修等はありませんでした。また、材料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：いろんな派遣先でいろんな技術を経験出来る！これが派遣のメリットだと思い

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回答者：女性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:色んな企業の働き方を知ることができると思います。長期で何十年

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:派遣先による。派遣先企業で成長出来ないと感じたら、転職をおす

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんな業務につけるかは、かなり運に左右されると思う。会社としては上流工

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:よくわからないが、自己管理でほとんどスキルアップをしていたの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ客先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジ出来る環境ではないで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さないタイプですね。派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社長に今の仕事の不満

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途以外は未経験は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途はＣＡＤ教育だけで、しかも自習だけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】全く有りません。あるとしたら営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】全く無く、技術から営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】CADマニュアルを見ての自習、CAD以外での勉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】定時が7時間なので、働きやすいですが、その分基本給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長支援としては通信教育だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】研修会と言う名の忘年会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育だけで積極

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全く無いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】新しいことは直ぐに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。立

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最近重い腰を上げたが中間管理職まかせであ... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hip-pro.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区

従業員数	812名
設立年	1995年
資本金	377百万円
代表者	田中吉武
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	464万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
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