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回答者: 男性/ ああさたらや/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はまなからま/ はたやらななは

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分である程度案件の希望を出させてもらえると期待
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に配属されてしまうと自社の人間と触れ合う機会
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 0万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:待機期間が長ければ、その分、賞与が減額される。3ヶ月待機期間があれば、
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:新卒採用だと、マナー・プログラム言語の研修がある。学習の補助
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回答者: 男性/ IT技術者派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:客先の勤務時間に合わせる形になりますので、自分に合ったワーク
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修から3DCADソフトの操作を学びそのまま配属された職場で
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先のカレンダーに倣って決まるため、休日がしっかり取れるか
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回答者: 男性/ IT技術者派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:なかなか技術職→営業職への要求や話は通らなかったです。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は勤務先にもよりますが問題ない場合が多いです。が、現場配
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当や賞与は非常に充実していました。昇給はそこまで実感することがで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:転職せずとも色んなことを経験できることです。事業の弱み:営業次第なと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:一日7時間、残業代は全て、出るが派遣先によっては残業が少ない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:退職金、有給、社員持ち株会、社内イベントオフィス環境:本社は自社ビルで
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:配属先によります。私がいたところは現場のなのでなかなかきつか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:求人募集要項やスローガン的な物としては、技術者を大切にすると謳って
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業といつても名ばかりで特に大した営業をしている人はいない。基本的に取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんな業務につけるかは、かなり運に左右されると思う。会社としては上流工
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:この手の会社にしては珍しく住宅補助がかなり手厚いです。居住している地域
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック時、営業や間接には給料を下がる事は無く、技術者は手
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:色んな企業の働き方を知ることができると思います。長期で何十年
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 20万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 90万円
給与制度:その当時は派遣先ありで+2万、基本給は7時間労働なので派遣先があれば+
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いわゆる年功序列の制度を使っている会社であり、その点については創業から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業や間接だけに出世コースがあり、LINEで遊んでいても、実力不足で営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半分は派遣会社に取られます。 残業代はすればするほど、全部出ますので、1
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、フットサルしている部もあったので、営業や
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回ボーナスがあります。景気によって基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に1度生理休暇が有給で取らせて頂ける。土日は基本休みで
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:創業当時はエンジニアよりの考え方で社長を尊敬していた感じがあった。※
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】正直なところ、与え
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:派遣事業のため、一緒の派遣先の人以外の社員と関わることはあ
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:新卒の研修(システム開発)はほったらかしなので期待しない方が
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:社員旅行で社員の横のつながりがもてること事業の弱み:営業力が他社と比
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:いろんな派遣先でいろんな技術を経験出来る!これが派遣のメリットだと思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先のカレンダーによっては自社カレンダーと年間休日の差が出
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低いと思います。調べただけなので確定では言えないですが同業種の
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