口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2017年04月10日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区京橋２丁目１４－１兼松ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
事業の強み:上場を目指しています。事業の弱み:競合と比べても大きな差はな...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町３丁目５－１３又一ビルディング ７Ｆ
不動産・建設・土地活用
3.1
東京都渋谷区上原１丁目２５－１Ｊ’ｓビル代々木上原 ３Ｆ
不動産・建設・土地活用
4.1
大阪府大阪市西区京町堀１丁目１０－２１
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
新規事業への取り組み:不動産事業と飲食店をやっているのですが、あまりシナジーが無い...
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3.3
愛知県名古屋市熱田区神宮４丁目７－２７
不動産・建設・土地活用
3.2
愛知県稲沢市高御堂１丁目３－１８
不動産・建設・土地活用
3.2
東京都渋谷区東１丁目２－２０住友不動産渋谷ファーストタワー ５Ｆ
不動産・建設・土地活用
3.9
福岡県福岡市中央区天神２丁目７－２１天神プライムビル６Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】組織が出来ていないので、個人の判断力やスキルを...
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2.6
東京都中央区京橋１丁目８－７京橋日殖ビル ５Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日部営業所/ なし
事業の強み:やる、オーナーを選ぶ。やる人はやる。やらない方は、再訪もしな...
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0.0
東京都新宿区下落合３丁目２２－１５ニッコンビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:仕事は新人研修など無く、現場の先輩に習うしか無い。先輩が仕事...
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株式会社ベンハウスのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ベンハウスの回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年03月11日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年06月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月09日
- 営業一課 / 不動産営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ベンハウスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地域に文字通り密着・特化し、真に価値のあるものを適正な価格で、納得して購入していただけるよう準備を尽くす事。
ただ様々な物件を案内していくのではなく、一つの物件に対しても周囲の地理的特徴や制約を細かに説明し、そこから住宅の仕様面へとスムーズに段階的で論理的な説明をすることで納得してもらい、着実に信頼を重ねていく事にプライドを持っている企業に思う。また物件購入後の顧客との関係に関しても重視しており、紹介というビジネスチャンスを逃さない工夫もあったように思う。企業としてもクリーンで親密であることを打ち出していく事が、明確に新たなビジネスチャンスを生み出していくというカルチャーが根付いているため、その部分では地域に愛され且つ局地的な生存競争にしっかりと勝ち残っていける企業だとも感じる。
また社員の為人を知ってもらい、そこから物件に興味を持ってもらうという部分にも強いこだわりが見える。人から物件へ、物件から人へ、そこからまた物件へと好循環を生み出していく土台を大切にしていると感じる。その為の土台作り、個々人の資格取得やその評価にも強い関心を抱くような体制づくり・教育に力を入れている。SNS等時代に即したアプローチも怠らない。