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ジャパニアス株式会社の口コミを探す

ジャパニアス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:この規模のSIerにしては福利厚生は大分整っているかと思います。ベネフ
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:就業先のカレンダーの通りに休みをもらっていた。きちんと申請す
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:必ず年に1回は昇給します。昇給額は昨年度の客先単価を基準に等級表?のよ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:SESなので人数を入れれば入れるほど利益につながるためとに
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:一般企業と同じような福利厚生だったように思う。ベネフィットはあったが利
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:SESなので人数と仕事を取ってくれば売り上げが上がる事業の弱み:普通
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:キャリアを積み立てるのは難しいです。主な業務はテストやSEに
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特に特徴はありません。普通のSES会社です。無難に昇給していくと思いま
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:住宅補助は一年目はありますがだんだん額が減らされていきます。オフィス環
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:客先依存な部分ではあるのですが、大手~中規模の優良企業が多い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:現場によってですが私のところはほぼありませんでした。多様な働
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生理休暇などもありますし、頼めば残業少な
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてスキルアップを期待していましたが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他企業の事務と同じくらいの額面設定、もしくはやや低い設定と感じる。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い。上層部からは削減できるようにと指示が入るが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金は寸志だが、あり。オフィス環境:ランドマークにあるため、環境はと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:事務は歳の近い女性が多いため、賑やかな雰囲気であっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が20〜30時間と伝えられていたが、実際は繁
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:おそらく人事制度は整ってないのだと思います。不透明、説明不足。担当さん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:契約、正社員問わず産育休取れます。派遣会社だから契約社員の復帰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい。部署によってはリモートワークも多めに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:大手メーカーとの取引が多いので有休も取りやすいです。仕事ので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時点での交渉が最も大事なのと。業務上の理不尽を言ってきたときに特に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:自分で有休の残日数を調べることができないのが不便でした。休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー期、リーマンショック期を切り抜けたところなの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:特に人の気持ちに寄り添わないので(担当次第?)可能は可能をはっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
多様な働き方支援:スポットの対応とかしか案件来ない場合はたぶんスキルアンマッチ、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
福利厚生:育休・産休が取りやすく、実際に取得して復帰した先輩も周りにたくさんいる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:就業先によっては希望していた場所よりも遠い勤務地になってしまうことがあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり高くはないが、未経験で入社して年収350万程度を保っていたのであ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:週1程度でちょっとしたスキルアップの研修会が開かれており任意参加でき
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