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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:
自分からアクションした仕事を任させる事が多いので、自分の成長にもつながると思います。
日本全国に営業地点があるため希望すればUターンも可能です。

働きがい:
非正社員も多く、そこで家族を養うほど稼いでる人も多い。仕事内容は面白い。特に忙しい催事場などでは、派遣を含め100人以上の人を指揮を取りマネジメント能力も上がる。

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無役

3.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:社員同士協力し合って1日の業務をやり遂げる、といった協調性は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:フォークリフトの講習を受ける事は可能。働きがい:給与。ギャン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:ニッチ市場をマーケットにしていることもあり、キャリア開発は難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】期末毎の、査定の為に目標を設定する。その他にも、同様の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一方、セミナーの内容は業務に、ほぼ関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：基本的に、OJTを通して仕事を覚えて行く。…と、言えば聞こえがいいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部セミナーは、定期的に開催されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：先輩社員がOJTで教育してくれます。わからないことに関しては、どんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：ルート営業ではない為、担当店の業務をこなしていれば問題ないです。仕事に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】倉庫作業は、自身で在庫数と在庫管理を徹底して

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:・オムニチャネル戦略の拡大リアル店舗とオンラインの融合が進む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えません。仕事がら不規則の為、体力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はなし。全てOJTにて、学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長していけると思う。個人に与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】物を作る仕事に似ている為、その成果が形として

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】ベテランさん自身の仕事が終わったら終わってない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司・先輩が部下を指導する制度はない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】小さなことでも個人の判断で物事を決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の成績が良くても目指せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】実務に役立つ勉強会はなく、個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】体系だった教育制度はなく、時々社長の知人を呼んで講演

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人商店型営業のためチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】できない。教育制度がなく、評価制度が正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】百貨店での現場作業が予定時刻ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：ojtしかないので力は付かない。バイトから山元社員が多いので社員は良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：ojtのみです。教えることもないので自由です。ひたすら現場で覚えます

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:会社オリジナルの什器知識は身につくが他では活かしづらい、その

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:働きがいに関しては、本人次第になります。キャリア開発は正直難

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事に対しての社員のモチベーションは高いと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人及びチームで仕事することが、半々といった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル的な仕事では無く、個人の仕事のやり方又

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】特に進めたいとは、思いませんでした。けっこう仕事が気つ

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