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株式会社ハイマックスの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすかったと思います。 但し、ワン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視しているが、賞与査定はチー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性： 経営層の方が、売り上げが厳しいとはよく言っていたがそのようには感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：エンジニアがカネを産む会社であるので、事務系の給与体系は低くなるし、上
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株式会社ハイマックスのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ハイマックスの回答者別口コミ（53人）

  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月15日
  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月23日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月14日
  • 一般社員 / SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月01日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年10月26日

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株式会社NTTデータ・アイ

3.5
東京都新宿区飯田橋ビル　３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一か月単位で自分の仕事のスケジューリングが出来、 早い段階で... 続きを見る

株式会社グローバル・サイバーネット・システム

3.3
東京都品川区東品川３丁目３２－４２Ｉ・Ｓビル　１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、一般的な事務職にしては高い方である。しかし、その... 続きを見る

株式会社ソニックムーブ

3.6
東京都新宿区神楽坂テクノスビル　３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制なので賞与とかは基本ありません。テレワーク手当として月... 続きを見る

株式会社TSOne

3.4
東京都中央区日本橋人形町２丁目２６－５ＮＥＸ人形町ビル　６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:転職の場合は入社時の給与が人によってバラバラです。
年次昇給... 続きを見る

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

3.4
東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:資格取得のための教育を充実させて高単価のプロジェクトを増やそ... 続きを見る
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