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株式会社ハイマックスの口コミ・評判

神奈川県横浜市中区本町2丁目22日本生命横浜本町ビル 7F
評判スコア84 詳細
22
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ハイマックスの口コミ・評判をご紹介!ハイマックスで働く社員や元社員から、ハイマックスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答3人
良い点
福利厚生

一般的に普通にあるので、良いと思います。 ただ、例えばレジャー施設へ行った後にもらえるキャッシュバック4000円の手続きが面倒かなと思います。 住宅手当ては2万固定です。会社の業績から考えて、もう少し欲しいところではありますが。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!1
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

資格を取らないで上の職位にいると減給になるらしい。 昔はとても働きやすい会社だったが、ここ数年は型にはめようとして、窮屈な感じがしている。 昔のように戻ってほしいと思う。 また、客先がすべてなので運次第かと。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。同じフロアーでも話もしないから。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ハイマックス
回答者の平均年収
595万円
平均年齢:37.0歳
11人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:616万円(37.6歳)
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
残業代がないので、プロジェクトによっては月の残業100時間超えても出るのはすずめの涙程度の深夜手当だけです。また、職位を上げないと給料はすずめの涙程度しか上がりません。それも各職位ごとに打ち止めの金額が設定されていますので、同じ職位に長年停滞していると、昇給がストップします。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
エンジニアがカネを産む会社であるので、事務系の給与体系は低くなるし、上がらない。当然、ボーナスも事業部ごとの売り上げにより差が出ます。原資が決まっている以上、事務系はよほどアピールポイントが無い限り上がらない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与は一般的なIT企業程度はあると思いますが、裁量労働制(たしか一月あたり30時間分だったと思いますが、残業代が基本給に含まれています)であるため残業が多く忙しい現場の場合、割安にもなってしまいます。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ハイマックス
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
裁量労働だが、客先常駐のため、まったく裁量労働制という良さを活かせられない。そもそも客先との契約が裁量労働の見込み30時間を超える契約となっているため、関係がない。
かと言って、特殊な手当てが付くわけでもない。
見直してほしいと心から思う。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ハイマックス
福利厚生全般の納得度
71
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
一般的に普通にあるので、良いと思います。
ただ、例えばレジャー施設へ行った後にもらえるキャッシュバック4000円の手続きが面倒かなと思います。
住宅手当ては2万固定です。会社の業績から考えて、もう少し欲しいところではありますが。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ハイマックス
教育・研修制度
75
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
社内教育は、JAVAやVB.NETなどの言語系から、交渉術、プロジェクト運営方法についての教育、肩こり解消法というユニークな研修もあり、種類は多いと思います。
ただし、社員のほとんどが客先常駐であるため、客先が忙しいプロジェクトであればなかなか受講できないです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
講師は基本的には社内の人間。
毎月の社内報メールで、こんな研修開催します!と連絡が来るが、どのくらいの人が受けているのか不明。

ただし、新入社員後の導入教育研修は手厚い。少し、厳しい3ヶ月だか力は少しつく。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕事の進め方など。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ハイマックス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
希望通りの部署に就けることも、希望どおりに就けないこともあるが、本人の意向が尊重されて部署が決められるため、力を発揮しやすい環境になりやすい。頻繁に部署が移動することもない。そのため、仕事のやりがいを感じて頑張れると思います。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
資格を取らないで上の職位にいると減給になるらしい。
昔はとても働きやすい会社だったが、ここ数年は型にはめようとして、窮屈な感じがしている。
昔のように戻ってほしいと思う。

また、客先がすべてなので運次第かと。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
【上司への意見・提案のしやすさ】間違っていることは言えて受け入れてくれているので上司に対して、意見や提案をしやすい環境である。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【上司への意見・提案のしやすさ】しやすかったと思います。  但し、ワンマンオーナーのため、オーナーへの意見は皆無。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ハイマックス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ハイマックス
その他
最近見た会社
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