株式会社友菱の女性の口コミ

女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。歴史のある会社であり、まだまだ考え方が昔の日本という感じで、女性が出世するのは難しく、そこは、この先も変わらないと思います。ただ、有給休暇の取得や時短勤務はしやすいため、子育てをしながら従事することが可能です。女性比率は半分くらいなので、相談をしながら勤務することもできるとおもいます。男性社員も家庭を持っている方が大多数であるので、理解は得られるとおもいます。部署にもよるかもしれませんが、スキルアップしたい、ジョブチェンジしたい、目標を持ちながら達成して成果を認められたい、出世して決定権を持ちながら、働きたい！と意気込んでいらっしゃる場合には、入社後にがっかりするかもしれません。そもそも、評価基準もないですので。
（それでも、業務の責任は待たされます。上司の方々は、マネージメントをするのが苦手な方ばかりで、仕事をおろしてきたあと、基本的に責任は取ってくれません。）
割り切って、それなら仕事は最低限しかやらないという前提で、有休取得を利用したら、時短勤務にしてもらったり、自分の中での決めごとをして入社前にもしっかり話し合いができた上での入社であれば、うまく働いていける企業かと思います。