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西川株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は合併していなかったため、合併後、会社の方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので所属する部署、直属の上司によってか
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいと思う。復帰後も時短勤務が可能。総合職で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助は転勤者には手厚いが、通常の社員に対してはほとんどない。通勤手
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
多様な働き方支援:リモートワーク可。時短可。副業不可。副業を認めてもらえないと生
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。時短勤務の方の急な休暇も取り易い。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内ルールが多く、不効率な事が多い。残業が多い部
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼない。課長の女性が2名のみ。休暇の取りやすさ
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修制度は整ってい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:最近は部署によってテレワークやフレックスも整えているので、調
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は2名のみ。近年は新たな管理職になった人はいない。
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:部署による。社内資格の講習などを開催しているが、社外向けが多
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 8万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:統合してから年齢給の昇給ストップ、手当廃止などどんどん改悪されている評
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:片寄りが激しい多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:働きにくい。部署によるが残業過多。既婚、子持ちは優遇傾向にあり
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:睡眠の悩みの解決に貢献できる。開発にも携われる
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:統合により、人手が減り、仕事の負担は増えており、残業が増える
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:ブランド力・知名度はある。特に年齢の高い方には信頼されている。事業の
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金は確定拠出年金で自分で資産運用をさせられる仕
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりとれる。部署によると思うが、有給休暇は事前
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画に力を入れたいと思っていたが、ひとつの部
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:自社製品を有名アスリートに使ってもらい広告塔になってもらっていたので
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが休みは自由に取りやすかった。女性の管理職はま
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:退職金は制度が変わり、60歳になるまで引き出すことができない。株で運用
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援がある。推奨されている資格に合格すれば試験料が返
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性には産休制度など時短勤務もあり、優しいと感じる。ただ女性の
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢によって給料が上がる仕組みになっている。年次が上がれば自動で給与も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:3年ほど前から、全社員年次有給休暇の計画消化が導入された。夏
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般職でしたが、給与水準は非常に低く、十年以上社歴が上の先輩社員もあま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄(任意)オフィス環境:現在は変わっているかもしれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:事務職は基本的に残業なしの方が大半ですが、土曜営業日が月に1
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:特に事務職はOfficeソフトの使用もなく、役職も存在してい
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:産休取得社員が非常に多く、残業も少ないため、長く働く女性社員は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:会社の危機とか研修とかとにかくなんでも社員に伝えてくれるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業なし、タイムカードありで、きちんとした勤務時間の管理があ
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