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西川株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあるが、基本的には上層部の不平不満も聞こえてくる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には総合職6:4
アソシエイト職はほぼ女性
管理職は9割が男性職員

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:役職・役員の決定権が強い。新しい販売戦略・商品作りに挑戦し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:働いている人はみんないい人で社員の仲はとてもいいと感じるが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないと感じる。4年
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらではある。人柄の良さは間違いなくある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:よくある年功序列型、といった印象です。役職付きの方について
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:長きにわたる創業年数で品質の良さを保ちながら年々新しいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:伝統のある会社なだけに古い考えはまだまだある。オーナー企業
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:社風は古い会社の風潮が残っており、何事も決定までに確認や承
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:部署によりけり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:統合と言うものの、西日本では吸収された感が強く、戸惑いが多
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:歴が長い会社なので古い社風が残っている感じがする。ただ最近
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・総務部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:統合して3年が経つが、まだ社風が融合したとは言い難い。組織
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史があり、古いやり方を踏襲したい上の世代は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:2年前に西川グループ3社が統合された事もあり、未だ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる風潮と先取的な部分が共存、あるいは入り混じっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが実行させてもらえない。最終的に上長がす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多い。大きく分けて営業部と商品部に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:これから変わる事を期待組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦は組織体制・コミュニケーション:尊敬できる上司が少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。ダイバーシティ・多様性:期間は短いが男性の育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので所属する部署、直属の上司によってか
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史が古い。良い悪いではないが、昔の考え方を持
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:古い企業で新卒から在籍社員が圧倒的に多く、経営層もほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く、風通しのいい会社
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:部署による。コミュニケーションが取れている部署もあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・総務部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:2019年、3社経営統合した為、異なる社風が混在している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:商品部と営業部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい雰囲気で、和気あいあいとした雰囲気があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:上に出す書類はレイアウトまで気にしなければならない、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:まぁまぁ良い方かと。部署によっては売上が行かず、雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:創業何百年という古い会社なので、全てにおいて固いところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:会社の危機とか研修とかとにかくなんでも社員に伝えてくれるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:展示会や即売会などで普段合わない人達と交流や意見交換が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:展示会以外では意見交換は電話だけ。営業に色々と押し付け
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