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ウーマンスタッフ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私は研修を受けるタイミングが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:派遣先の職場は、落ち着ける広さと古さの職場だった。備品はあったが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:私は男性なので大した事は言えないが、試験監督として男女は別なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】最後に会社の風土に関して、入社してからギャップに感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そこまでの関係ではございませんでした。と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】注意深く沈着冷静なタイプの人だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】上司の間では会議があるようですが、我々のミーティングで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】都合の良い日時に参加するので、個人のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はほとんどありません。厳密さが求められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長・キャリア開発:事務系なのにたて社会で、体育会系の人にはぴったりの職場だと思
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり正社員の方と触れる機会が
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:都心一等地のオフィスビルのワンフロアであり、交通の便もよい。清潔で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】派遣なので、初めての方とお仕事することが多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】より、待遇をよくしエキスパートになる人材を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。算定や配偶者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:働きたい時だけ働ける、エントリー制のお仕事であること。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】かなり厚いマニュアルがきちんとしていて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:完全なたて社会だった。上司に気に入られると、仕事がしや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お互いに連絡や連携を取り合うことが必須なので
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:オフィスには行かない。現場に直行直帰であり、銀座のオフィスには初回
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口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:コミュニケーションがうまい人にとっては、やりがいのある職場だと思う。上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い。これは楽な仕事である以上止むなし。また当然ボーナス等は一切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に事前研修はなかったですが、現場にて必要なこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】全体を見渡した中の観察力や洞察力など
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:繁忙期と休閑期との差が激しいので、ある程度安定した副収入を求める人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】経理部や総務部、保健指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事面ではいろいろと教えていただいておりますの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】現場で一緒になる方が初めてでも、先輩である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】すべてを上司が決めて、我々はそれに従う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場に出社している仕事ではないのでよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】保険証の発行や、国民健康保
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】そういったことに関してはまったくわから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることはまったくないと思いますので、特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】必要なことはメールなどでも担当社員にす
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