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ウーマンスタッフ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 対人業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マイキーID支援/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:リーダーが希望するシフトを組んでくれていたので、休暇などは取
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回答者: 女性/ 対人業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マイキーID支援/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:職場が近いスタッフとは話しもしやすい。隣の契約が終
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣社員なのでその立場としての
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や責任が増したので待遇改善を要求したところ、予算がないと断られ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にはない。派遣社員としての勤務だったので、強いて言うなら働いたらその
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり正社員の方と触れる機会が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:名前こそウーマンが付いているが、現在は人材派遣業として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ時給1000円。まれに1100円。リーダークラスはプラス100円ほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:試験シーズンには仕事が重畳する反面、休閑期にはほとんど全く仕事が入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:私は男性なので大した事は言えないが、試験監督として男女は別なく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:都心一等地のオフィスビルのワンフロアであり、交通の便もよい。清潔で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:働きたい時だけ働ける、エントリー制のお仕事であること。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:オフィスには行かない。現場に直行直帰であり、銀座のオフィスには初回
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い。これは楽な仕事である以上止むなし。また当然ボーナス等は一切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:繁忙期と休閑期との差が激しいので、ある程度安定した副収入を求める人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】非常に堅実な仕事のやり方だと思います。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】どこもマニュアル化がされているのです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】仕事の内容がかなり保守的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そこはあまり思いません。かなり待遇は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】もうかなりの年齢ではありますが、常に向上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私は研修を受けるタイミングが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】注意深く沈着冷静なタイプの人だと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】都合の良い日時に参加するので、個人のス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】より、待遇をよくしエキスパートになる人材を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】かなり厚いマニュアルがきちんとしていて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に事前研修はなかったですが、現場にて必要なこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】全体を見渡した中の観察力や洞察力など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】現場で一緒になる方が初めてでも、先輩である
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場に出社している仕事ではないのでよく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】そういったことに関してはまったくわから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】必要なことはメールなどでも担当社員にす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事量が特にきまっていないのでチームで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは今までなく、これからも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社に行かず、そのようなことに出席したことがないので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートと仕事中、仕事後でのフォローを考
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