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株式会社映像センターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にチームや現場によるが勤務時間(拘束時間)は長い。業界
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:【退職金】:あり。勤続1年以上からもらえるが10年を超えないとある程度
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:男性ばかりの中で女性という強みを良くも悪くもうまく利用できる人
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の働き方に対するギャップはかなり大きい。基本
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:自己啓発支援もあるので、うまく利用すれば仕事だけではなく趣味
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+能力給+年2回のボーナス少し改定して能力給のがやや上ではありま
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:基本的な一通りの福利厚生は揃っています。保健組合の宿泊施設などは利用し
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回答者: 女性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント映像事業部 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:ある程度の年齢・役職になれば仕事をコントロールできるので自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は形だけで金額は微々たるもの。 残業代は100%つきません。上限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:入社して長年 イベント業務を担当しております。 偉大な先輩方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:取り組みはなし。 ノー残業デーも形のみ。 「早く帰るように」の言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:【職場の環境について】各拠点に総務課があるので、いつも総務課の方が毎朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】新入社員研修は何処も同じようなレベルで問題ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:働く雰囲気は良いと思うが、福利厚生は形ばかりで満足できるものでは無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
雇用の安定性:人事が、各学校に斡旋しており、また合同就職セミナーにも幾度か出展し
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:21世紀前半において「映像」は成長産業といえる分野に属するといえ
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:押し付けよりも自主性が重んじられている社風です。 モチベーションアップ・
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当ては上限があります。勤務時間が長いので直ぐに超えます。超えた分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベント関連の仕事なので、新製品の発表会、コンサート系の仕事など様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あり。 専門機材につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】若手に責任ある仕事を任せて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自社以外の形とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育を受けてから、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛
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