千歳観光の成長・働きがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人として入ってからの、研修が丁寧で分かりやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】働いている社員は普段はフレンドリーで話しや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修期間を抜けると、社員が厳しくなる。ミス出来

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】色々な層の人が働いているため、アルバイトと

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社コンチェルト

3.1

東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－３７Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:良くも悪くも体力が必要なので仕事の上で体力をつけるという点に... 続きを見る

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株式会社第一物産

2.9

京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町１３１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:時間をつくって相談、というのは難しい。問題は放置していればそ... 続きを見る

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株式会社フラクタル

4.1

埼玉県さいたま市大宮区天沼町１４４６－１定登ビル1F

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:この仕事を通じて入社した時の自分よりかは成長したんじゃないか... 続きを見る

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株式会社ジョイパック

3.2

茨城県つくば市

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から覚えて貰える事。こちらが... 続きを見る

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株式会社ユアースポーツ

2.6

千葉県松戸市新松戸３丁目１２７ペガサス第３ビル

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】良いアドバイスをくれる方もいた... 続きを見る

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株式会社ラストウェルネス

3.5

神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6東戸塚ウエストビル　９Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:数回説明をされるだけで、すぐに現場に出された。はじめはわから... 続きを見る

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株式会社立岩

3.5

愛知県豊橋市花中町56

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

成長・キャリア開発:業界的にキャリアアップに繋がるものがほとんどない。資格も不要... 続きを見る

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株式会社歌広場

3.1

東京都豊島区西池袋１丁目４４番４号

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ カラオケ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部

成長・キャリア開発:店長であれば店舗運営のノウハウは得られると思います。働きがい... 続きを見る

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長島観光開発株式会社

2.9

三重県桑名市

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ ルーム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:新人研修で社会人の基礎を叩き込まれます。上下関係の厳しい女性... 続きを見る

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株式会社アンダーツリー東京

2.8

東京都中央区八重洲１丁目８－１７新槇町ビル　１０Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:会員カードを勧めても入会してくれない、商品が売れない…なんて... 続きを見る

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会社名	株式会社千歳観光
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.chitosekanko.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目６－４新横浜千歳観光ビル

従業員数	360名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	白石良二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5876件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1667件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(515件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2892件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:接客スキルはつくと思いますが特殊な資格が必要な世界ではないた... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2618件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 仮 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:他社で通用するスキルを得ることは難しいが、常に進化していく方... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2508件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:ヨガ未経験でも、インストラクターを目指せる研修があった。働き... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:指導者としてまずは先輩から色々と教えてもらいながら自分でも工... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2037件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:接遇に関して考えて行動することで成長できたと思います。働きが... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。ダイビングの資格を安くとることができ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1020件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:動画での研修が基本です。覚えてしまえばそんなに大変な仕事では... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の間は特にやりがいを感じることはない働きがい:感謝さ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(932件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホール / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は入社時に座学で2日くらいありまし... (続きを見る)

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