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日産プリンス神奈川販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
資格は保険の資格、査定の資格などしっかりと取らせてくれますし研修などもしっかりあるので、成長は出来ると思います。

働きがい:
お客様にありがとうと言っていただいた時や点検が取れたり車が売れた時、保険が取れた時などはとてもやりがいを感じます。

お客様と深い関わりをとることができるます。

名前を覚えてくれていたり、自分のことを呼んでくれた時などはとても嬉しい気持ちになりました。
やりがいや働きがいはあると思います。

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:上位資格を取るための研修や特訓をしてくれるためかなり資格はと
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回答者: 女性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:日産独自の資格を取得します。一回で受からないと後輩たちと翌年
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:様々な研修や教育体制が整ってます。働きがい:頑張った結果が報
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:社内資格の取得がある。転職や将来に役立つかは不明…働きがい:
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

2.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:教育制度は充実していると思う。研修の頻度が高いと思う働きがい
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
働きがい:メカニックもお客様と喋る機会が多いので直接感謝されるので、その点はいい
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:資格をとるのに勉強会などを開催し、とてもいいと思います。働き
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回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:社内資格取得のための研修がある。働きがい:未経験からでも車に
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:入社時には様々な展望がありましたが、最終的に身に付いたのは精
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:社内資格や国家資格取得のサポートがあります。社内資格は1回目
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはとても手厚いです。正直資格がないと給与に繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自動車という生活に欠かせない、人の生活を支え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:営業スキルが学べた働きがい:独立することを夢見ていたので、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本的には失敗を許さないが、最終的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】どちらかと言うと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】保険資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自動車、保険の知識。その他公的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】店長クラスが承認すれば、即対応可能。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗の責任者により、異なる。基本は、社内会議はほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】完全に個人なので、その人のヤル気次第で、どうにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディア等は、積極的に言える環境。店舗単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力は、つくと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人での取組目標等は年数に応じて変わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい。人数も多くはないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本は、ない。ディーラーの各店舗の店長(課長〜次長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は問題なし。回りも失敗する人が多い気がする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わりはないが、総務や他店舗と車の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗単位で概ね決まり、細かいスケジュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での方が多いです。整備、営業にしても基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現する事はありません。決裁などは車の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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