口コミ投稿日:2023年08月04日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
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2.7
東京都練馬区谷原2丁目1-26
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区大東ビル 2F
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3.6
愛知県江南市古知野町朝日143駅前第一ビル106
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に一つの店舗に社員は1人か2人。その他社員や上司との報...
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3.4
山梨県甲府市下石田2丁目10-6
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元気を重視するため、静かに努力しているだけでは埋もれやすい。...
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東京都新宿区北新宿4丁目1-1第3山廣ビル 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎朝朝礼を行い、その日のスケジュールを全員で...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目16-1東貨ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:減点方式で印象評価されることが多く、皆積極的に仕事を獲りに行...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目5-18朝日生命道修町ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ハンバーグ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で、縦社会。部活動をやっていた方であれば、大丈夫だと...
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3.4
広島県広島市中区舟入町2-20
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーであるがために、他の社会を見た時にマナーが足りて...
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株式会社豊泉家のカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社豊泉家の回答者別口コミ(22人)
- 購買 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月04日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年06月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年06月28日
- 機能訓練士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社豊泉家の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グループ全体で社員のことをフェロー(同志)と呼び合い、上下関係や壁を取っ払い全員が同じ姿勢で取り組める環境になっている。グループの売上を上げていくことを目標とし、多職種の人が強力し合って更に社会に貢献している。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司・部下の壁が撤廃されているので、悩みや相談事を上司に相談しやすい環境である。風通しが良い環境なので、社員同士のコミュニケーションも良好であると感じる。また、グループ会社ともやり取りする為、様々なコミュニケーションを図ることができる。
ダイバーシティ・多様性:
現場では国籍問わず様々な人種・国籍の方が在籍している。この多様性を求めらている時代に、人種問わず同じ立場で連携し合うことが出来ている。今後もグループとして更に多様性を活かした事業を発展していくと感じられる。