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株式会社萬珍樓のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:
長時間労働。基本、10時間拘束休憩2時間。休憩の2時間は通しで取れる。
ただし、大型連休は2週間程連勤することは当たり前。休憩も30分取れれば良い方。10時には出勤して、帰りは23時半。

通常の土日も非常に忙しい為、休憩は1時間しか取れない。

週2日の休みは平日に曜日固定で取る。例えば入社時に月曜と水曜が休みなら基本的に休みはその曜日で固定となる。
有給休暇は付与されるが取得は難しい。遅くても1ヶ月前に申請書を記入し、取得理由も書かなければならない。上長のサインが必要。その為よっぽとの理由がない限り取得しずらい雰囲気があるので、結果ほとんどの社員が取得できていない。

多様な働き方支援:
接客なのでリモートは不可能。
副業禁止。
時短もない。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは覚悟していたが、思った以上に忙しい。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン、指示された案件をいかにこなせるかが評価
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出るが、数十万。オフィス環境:更衣室は點心舗の地
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は入社時に外部からマナー講師を招いて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:事務の一般職であれば残業はほぼない。公休日も週2日確保できて
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:社員食堂が300円(給料から天引き)で利用できる。社員割引15%オフ。
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月は新入社員研修としてOJTがあるが、それ以降は上
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:連休は取れないと思った方が良いです。サービス業なので平日休み
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度や接客マナーの指導や支援を受けられる可能性もある
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:休日は想像を絶する忙しさなので、集中して周りと協力して1日が終わった時
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:総支配人が女性だからか、女性だからといって出世できないことはな
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時から毎年昇給はありました、賞与も少額ですがもらえます。手当に関し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:はまふれんど加入、社員寮を完備しています。オフィス環境:従業員食堂では
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:中華街の老舗であり、高級店のブランドが強み。料理の味や店の雰囲気が良
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:管理者研修のようなものがあり、マネジメントを学ぶ研修がありま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:飲食店だから仕方無いと言えばそうかも知れないが、基本的に9時
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンが顕著。専務と剃りが合わず辞めていく人多数。組
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 24万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い、業績が悪い年度は賞与はまず出ない。評価制度:社内教育制度
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:寮あり、社食あり、退職金あり、社員割引きあり。オフィス環境:横浜中華街
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金はありますが、一般企業のような額はもらえないようです。オフィス環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は高級食材を使います。小さな町の飯店とは別です。今の時代と反比
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日、早番遅番などあり。連休なども申請すれば可能。多様な
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回ですが、合計月の2ヶ月分ほどでした。評価制度:管理者の研修
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:事務所の半数は女性で管理職になっている方もいます、育児休暇や変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、とにかく休みは少ない。週休2日といえども、
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:体力仕事ではありますが、働きやすい会社です。店舗の雰囲気が良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:清掃は、事務所には業者が入っていないので当番制事務所の備品は可能な
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:子育てを機にアルバイトに変更しても役職は継続できる。役職を維持
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:理不尽な配置変えなど本人の希望無しに関連会社に転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:サービス業だから?飲食店だから?社風?社員にしても、アルバイトにし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:とにかく人手不足なので、事務職であっても繁忙日(期)には、お店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:お店の人は、時短勤務になるならアルバイトに雇用形態を変えること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:店舗の上に事務所があるので、エレベーターは店舗と共用でした。繁忙日
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お気に入りは上がるかな…給与は休みが少ない分、もう少し上がっても良いの
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