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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した時は激しく怒られ、今後絶対や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】前の会社では頻繁でし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社前研修を1週間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】3?5年に転勤。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】商品知識、季節によっての商品の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。社員教育という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】本社にて定期的にあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】聞かないと何一つ教え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社からは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格すれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】接客での注意点程度で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗に配属されるとすぐに売り場を任され、売り場作りや、注文などを比較的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトと変わらない仕事内容。やりがいは全く無い。一日レジ打ちもあり

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:以前は商品知識試験が年に数回あり、受かると手当を貰えていまし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援がある。社内においての登用制度がある。店舗→バイ

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイヤー/ パートタイマー

2.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:このみちでプロになりたいと思い入社したが、個々の先輩社員や上

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 総務人事部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:人事として働いて色々な業務を携わりました。役所関係との関わりは勉強にな

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回答者：女性/ 売場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的にさせてくれる環境にあっ

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい:お客さんにありがとう、助かった。と言われると、良か

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回答者：女性/ サードクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務

3.5

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:半年に1度、商品知識の試験があり、合格すると月に1000円給

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:部門ごとの社内試験みたいなものに合格するとサードクルーでも月

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:接客スキル、対人衝突スキルなどは経験でき成長できます。働きが

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回答者：女性/ ワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サードクルー

2.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:全くありません、出る杭は打たれるの典型的な見本のような会社で

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:ただ毎日目の前の仕事をこなしていくのがやっとで考えてるヒマは

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:通信教育が受けられる制度がありました。費用は給料から天引きさ

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回答者：男性/ 売り場対応/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:良く言えば資材関係の製品に触れる機会が多く、また、それらを買

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：店舗によりますが教育、研修は無しでした(長野県内某店舗)。パート、準

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：地域密着型の店舗だったので、近隣住民の常連のお客様との距離が近く、いら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：小さい店舗だった為に、全ての仕事を覚える必要がありました。小売業の仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：新商品出しや売り場変更する時に、指示が適当。やり方は教えてもらえるけど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：売り場作りしたあとにすぐ商品がお客様の目に止まって、手に持ってくれるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】商品が到着する商管といわれる場所に、口が悪く、厳しいパ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】まず、お客様からの問い合わせを受けて分からない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：現在の部門は、パート職員の私にとって、立ち上げの時に配属された場所で、

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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成長・キャリア開発:自己啓発セミナーなど資格取得の為の取り組みは充実している。あ... 続きを見る

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会社名	アークランズ株式会社
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.arclands.co.jp/ja/index.html
所在地	新潟県三条市上須頃445番地

従業員数	1040名
連結従業員数	1379名
設立年	1970年
資本金	6462百万円
代表者	坂本雅俊
決算月	2月
上場年	1989年
平均年収	423万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(752件)
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