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コーセー化粧品販売株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
仕事内容:販売会社なので、営業からのスタートとなる。販売会社の支店への配属となり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:現在は、完全な土日休みの週休2日で年間125日となっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては、業界内では良い方だと思う。営業には、外勤が3時間以上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:【他部署との関わり】入社は、株コーセーとしての採用となるが、総合職の殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業の年間責任額があり、毎月の責任額の達成を目指す。担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:ブランドをつくる企画部署と、営業部署との距離が幾らか感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:入社1年目から責任ある仕事を任せてもらえるので、大変なこともありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
会社の安定性:会社の安定性はすごくあると感じます。営業利益率も高い水準で推移して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
評価制度:業務能力に伴って評価されているというよりは、年功序列な部分が感じられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇については、夏季休暇、年末年始のお休みがあります。その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
社内制度:「社員」を大切にする会社であると感じる機会が多いです。まず、新入社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
入社理由・入社後の印象:「正しきことに従う心」という先代の言葉に感銘を受け、人柄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長・キャリア開発:営業業務の中では、様々な役割・立場の人達とチームとして仕事し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:営業職において研修やメンター制度というものはあるものの、結局は自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:入社して4年目になり、環境もかなり改善されつつはありますが、事務作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度の導入により、自分の仕事に合わせスケジューリン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
入社理由・入社後の印象:入社前に会社側からもさんざん説明がありましたが、営業は想
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:知名度があがり、優秀な人材が入って来ているが、社内教育、人材育成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】社内だけでの新規事業の立ち上げには
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途での応募者の中には、何度も転職を繰り返してキ
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:経営方針は、しっかり打ち出しているが現場までの周知には徹底が必要。
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:利益率の高い企業だが、組織としての生産性は、改善の余地がある。海外
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:同族会社の経営の中、堅実な経営をしている。過剰な設備投資をする事も
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口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:売り上げ利益も順調に推移している中で、まだまだ売り上げを上げる余
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】化粧品のイメージの良さから、女性応募、採用が多い
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:経営方針は、しっかり打ち出している。顧客重点の経営方針は変わらない
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】知名度があがり、良いイメージが優先している気配は
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員の処遇も新卒と変わらない事と、採用後の教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】本業の化粧品以外は、取り組みは無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも、新卒採用と何の遜色
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員をもっと大切にしていてもいいのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】全ての美しくなりたいと願う女性に、商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】施術技術のアドバイスを本社の人間からい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長にというより、賞与があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で覚える。それを実践
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