回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 690万円 | 43万円 | 9万円 | 100万円 |
| 年収 | 690万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給…7月・12月
期末手当…3月
技術系社員（施工管理業務）に対する手当は他社と比べて充実している方だと感じる
評価制度:
昇進について年功序列型から実力主義にシフトし始めている
中堅以上となると、管理職コースと技術者コースに分かれる、途中の切り替え選択もあり。
昇給…7月・12月
期末手当…3月
技術系社員（施工管理業務）に対する手当は他社と比べて充実している方だと感じる
評価制度:
昇進について年功序列型から実力主義にシフトし始めている
中堅以上となると、管理職コースと技術者コースに分かれる、途中の切り替え選択もあり。