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株式会社東通メディアの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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新卒入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:一スタッフには裁量は与えられず。逆にある程度のポジションの人達は、裁量
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:年齢層は幅広いので、どの年代でも働けそう。「職場のメンバーはファミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:提案が通るか否かは、やや疑問。上司、先輩社員の好き嫌いで弾かれる可能性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:役職者は女性を気遣ってくれる雰囲気はあるが、面倒くさい揉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:パソコンが苦手な人でも負担にならない業務内容。複雑なPC操作は求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:色々アナログ過ぎる。精神論も大事だが、それがメインになり過ぎて効率や改
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:システムが確立されていないので、良い提案はドンドンあげられる環境だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:ガッツがある人は好まれます。会社として発展途上なので、権力を持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:コールセンター部門では女性が活躍できると思います。本社部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:役職者と身近に仕事をする機会があります。小規模なので、役員クラスともか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:目標はゆるいです。規模が小さいので売上目標も大きくなく、負担に感じるほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員さん同士が仲良く親しみやすいわいわいしながら楽しく出来る休憩室
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】デスクワークなので自分たちで気をつけてこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:管理者が忙し過ぎて教育や研修がまともに出来ない新人だから研修してくだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が定期的にあるため取り組みやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブとして給料に反映されるため評価されている感はあると思うた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社員さんに頼りきっているところはあるが管理者より社員さんの方が詳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:残業がつけにくい管理者が長くまで残業していたりするため帰りにくい有給は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社員同士の繋がりが強いため休みをとっても許されやすい有給も何だかんだと
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