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オリオン電機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

オリオン電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリオン電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エン ライトハウスは、オリオン電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はあるが他の福利厚生は充実してない、財形貯蓄せいどはある

オフィス環境:
事務所の立地がよいので、呑みに行く時に会社の駐車場に車をおきっぱにできるのでよい

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイで毎週水曜日や給料日は残業無しです。  それ以外でもほぼ残業無しです。  また、フレックスタイム制を利用し、残業時間は締め日までにゼロを目指して削減する取り組みがされています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みだが、当番制で呼び出しもあるが基本プライベートは充実している

多様な働き方支援:
直行直帰スタイルなので、早帰りもできる たまに17時に帰れる 残業も少ないので副業もできる

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列 あとは自由、しかし、社長がこころが広いので新事業の提案を聞き入れてくれる

組織体制・コミュニケーション:
若い社員は少なくて、50代が多い、考え方も古くコミュニケーションはとれてない

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】コスト低減のために自分の信念を曲げ、デザイン変更し上司に従ったものの  結果的に、評価が悪かった。  また良いデザインをしても、売れたら営業のお陰やコストを抑えた設計のお陰で  デザインを評価する土壌が育っていない事。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】コスト低減のために自分の信念を曲げ、デザイン変更し上司に従ったものの  結果的に、評価が悪かった。  また良いデザインをしても、売れたら営業のお陰やコストを抑えた設計のお陰で  デザインを評価する土壌が育っていない事。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
下請け業務だけなのでつよみない、しかし、県内大手の関連会社というバックボーンがある強みはある

事業の弱み:
下請け業務のみという弱みがある。この仕事が切られたら即倒産する

事業展望:
将来が不安 下請け業務だけでなく 自社で新事業を展開する必要がある

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2012年時点の情報
成長性・将来性:業界自体が縮小傾向にあり、特別な技術力が無いため、業界で生き残るのは難しいと思います。
また経営陣による成長戦略や、将来に対するビジョンがなく、場当たり的な対応しか見られません。
海外工場を利用して、生産請負に特化して存続をはかるしかないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円42万円8万円10万円130万円
年収650万円
月給(総額)42万円
残業代(月)8万円
手当など(月)10万円
賞与(年)130万円
給与制度:
よくも悪くも年功序列、昇給率はとても良い。年に5000円は最低でも昇給する

評価制度:
年功序列

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】歩合給やインセンティブは無いが、  自分のデザインした製品を意匠登録した際に  意匠権譲渡という意味で小額の現金支給がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準: 給与水準は低く、残業前提の給与体系になっていますが、近年は残業自体が抑制される傾向になっています。
またここ数年は昇給も有りません。
課長以上になれば給与はあがりますが、近年は業績悪化の為給与自体が一部減額されています。
賞与については、二回支給されていますが、近年は一ヶ月分しか出ていません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2008年時点の情報
成長性・将来性:テレビを主力に生産、販売しており、近年の韓国、中国勢の進出により非常に厳しい状況にある。
度々リストラを繰り返しており、テレビ以外の新たな商材が無ければこの先の成長も見込めない。
また社長は、全く責任をとらず社員の首を切る事以外のリストラ策をおこなっていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年の昇給については、昇格、昇進が無い限りほとんど昇給は望めない。
また、評価制度についても公平を期す為に自己評価も行ってはいるが、実際には上司の一存で決まってしまう。
その後のフォロー等も全く無く制度自体、全く意味をなしていない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】基本的にあまり無いが、営業やBUYERからの厳しいコストや日程要求に、  (販促物や広告など含めて)すばやく対応できた場合など  「ありがとう」といってもらえる時は非常にうれしい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】基本的にあまり無いが、営業やBUYERからの厳しいコストや日程要求に、  (販促物や広告など含めて)すばやく対応できた場合など  「ありがとう」といってもらえる時は非常にうれしい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給については、けっして同業他社と比較すると高くはなくむしろ安いと思う。ただ技術職はどうしても残業が付き物であり、必要であれば数日午前様ということもありそんな月は給料はびっくりする額にもなった記憶があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2000年時点の情報
働きがい:自分の設計した製品が市場にでることによって、その過程におけるいろいろな苦労や不安等がああやってよかったという満足感を得ることが出来、これぞ設計者のみが得ることのできる醍醐味であることが実感できたと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は多い。  主要製品だけでなくOEMで色々なメーカーの製品を製造しているので  次々に新しい製品のアイディアを作成する機会がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】1年に一回年始めに表彰式があり、社内表彰がある。  賞状と金一封がでる。  その他「新製品開発提案」「業務改善提案」など提案し、選考と通過すると  金一封が贈られる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は多い。  主要製品だけでなくOEMで色々なメーカーの製品を製造しているので  次々に新しい製品のアイディアを作成する機会がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

オリオン電機株式会社の回答者別口コミ (4人)

  • 部長
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.32020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2012年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.02012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2008年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.22008年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2000年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.72000年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
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月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)・福岡(福岡市)のいずれか
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日給1万円以上 【月収例】29万3000円(入社1年目・昼夜2交替)筑波工場/茨城県つくばみらい市坂野新田10 ◎転勤なし。マイカー通勤OK!家賃無料の住居ご用意可!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリオン電機株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.orion-electric.co.jp
所在地 福井県越前市家久町41-1
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(352人)/口コミ(4850件)

平均年収(正社員)832万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(211人)/口コミ(2448件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(109人)/口コミ(848件)

平均年収(正社員)559万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(54人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)546万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(39人)/口コミ(648件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / Group IT / Delivery Leader
勤務時間・休日休暇:残業は原則として0時間を目指すように指導されていますが実際の... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(548件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(62人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.7)
株式会社小松製作所

回答(62人)/口コミ(465件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)