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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:実労働8時間。フレックス制などは一切ありません。残業は月30時間程度。

休日:年間108日。お盆休みはありません。月に1回程度土曜日出勤日がありますが、営業に関してはほとんどが有給消化にあてています。

ワークライフバランス:基本的にはプライベートな時間はしっかりと取れます。日曜日は物流機能も休みのため基本社内からの電話も鳴ることはありません。

ただ得意先に、クレームなどのイレギュラー対応が発生した際には、休日や年末年始関わらず対応が必要です。売り上げ規模が大きい得意先の担当は、必然的にイレギュラーが発生する可能性も高くなり、早朝や深夜、店舗へクレーム品を回収するために飛び回ることもあり、負担が大きい印象でした。女性営業マンは、基本的にクレーム対応はしないので、その点では心配ありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク:コロナが流行り出した2020年5月は営業部全員がリモートワークになりましたが、1ヶ月程度で終了。それ以降は完全出社です。

サーバーネットワークに社外からアクセスできないため、会社としてリモートワークができる環境になっていないというのが実情です。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:住宅補助:寮はありません。独身者については実家から通勤2時間以上でない
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業風土。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:一応住宅補助はあるが、借上げで物件は選べない。ただ、家賃負担1万円で社
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:新人研修がほとんどなく、仕事しながら覚えていかないといけない
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回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:家族的雰囲気。内部のコミュニケーションは良いほうと思うが、
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回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:江戸清のブランド力を使った事業展開と、味の出した方のレベルの高さ。特
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回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないが、有給休暇を取得する事の環境は整って
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:残念ながら研修制度はあまり普及してはいない。但し、管理職育成
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回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生はこの規模の会社にしてはレベル以上になっていると思う。横浜が地
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、一定の成果主義を取り入れた評価制度がある事及び営業傾斜型の
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回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたのは、若くても社長になれる取締役にな
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:食品業界では比較的低い方。基本給は昇格しても微々たる上昇。役職ごとにつ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:特別な福利厚生といえばリフレッシュ休暇くらいですかね。勤続何年とか関係
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日が108日のため、月に一度くらいのペースで土曜出勤が
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇がありとても休暇に関しては充実していると思い
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:製造職だと女性でも重いものを持たないといけません。場内を歩き回
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:小さな食品工場の製造職における成長・キャリアとはなんなのでし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しに関してはかなりラフな雰囲気。自らが率先して動くとチ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:概ね一般的。有休消化で最大7日の連休取得があったが分けての使用はできな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:販売員は女性の採用がほとんどであるものの、かなり力仕事も多く、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:開発の技術力が高い。大手との取引が多い。事業の弱み:競合他社と比較し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:ごく一般企業の水準。オフィス環境:横浜本社にかんしては、ほぼ横須賀市側
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:ある一定の役職者の責任や業務が重く、給与とのバランスが悪い
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては女性が多いこともありな
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:そもそもの年間休日数が108日とかなので祝日は休めません。年
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:忙しく活気のある職場環境の為臨機応変な対応ができるようになる。観光地の
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に給与はあまり上がっていかない。業績不振もあるけどボーナスもほぼ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は早朝出勤に残業が当たり前で連勤が続く事も多い。シフト
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:女性はコミュニケーション能力に自信がある方でしたら問題なく楽し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:伝統のある会社なので、きちんとしています。残業代も当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、古い会社なので、新しいことを始めると
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんど出ませんでした。数万の
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回答者: 男性/ 営業本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:当社には女性の事務職は存在せず、男女雇用均等法に基づき雇用がな
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