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株式会社サイバー・コミュニケーションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスプラットフォームディビジョン/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
レップ事業の衰退、3rd  party  cookieの廃止により、現在は事業の強みがなく、エースクラスの社員がどんどん見切りをつけて辞め始めている。

事業の弱み:
レップ事業の衰退、3rd  party  cookieの廃止により、現在は事業の強みがないことが弱みであり、エースクラスの社員がどんどん見切りをつけて辞め始めている。

回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の弱み:メディアレップの業態に限界が来て営業会社に変わろうとしているが、上手
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:決定、進行スピードが著しく遅く、業界内の三番煎じくらいで後発的にやり
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:商流による数字獲得がベースにあること。事業の弱み:P/Lの意識は著し
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業展望:今までは電通の子会社といったかたちで電通からいわれたことをこなしていた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:電通の販売チャネルかある点。事業の弱み:純広告が売れなくなっている中
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の弱み:年々縮小していく領域である純広告の取扱がまだ主体となっている。自社開
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の弱み:独自のソリューションの確立があまりないため、どこで勝負したらいいのか
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:業界では圧倒的に信用、信頼度が高いよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】向上心がある人やもっと収入が欲しい人はどんどん抜
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員も多くいるため馴染みやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着するひとは福利厚生や収入に満足している人であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】所属される部署・人により、非常に異なる。セールスに関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】自身で伸びようという意思のない人間は中々成長できないだろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:会社というよりかは、広告業界全体として出入りが激しい為、特出する点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には上が何をしているのかわからない傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:やっていることとして、メディア担当は売れる広告メニューの開発セールスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりない。ただし、社的に注力しようとしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一重にどこの部署にいるかで決まる。現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:広告代理店てフル常駐し、相談ベースからコンペ提案まで参加します。クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ウェブが中心となってしまっており、与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に社内的評価が低いと、全く話を聞い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:プロパーと中途という区切りはあまりないですが、プロパーの方が手厚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:マネタイズの主軸であった純広が昨今売れなくなったため、非常に厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:中途で活躍している人はそこそこいる。だだ、事実として活躍しにくい部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】セールスであれば、ある程度の案件は降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:毎月のように人が辞めている..,そして業界に強くない人が就職してき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:一部営業は広告代理店にフル常駐もありえるので、常駐先代理店の設備を使用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:経営ビジョンが曖昧で、親会社である電通からの縛りや電通デジタルと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】広告業界にいた人は違和感なく最初から活躍でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】いい大学を出ていて頭脳は優秀な新卒が多い。コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:若手の五年まで、もしくは会社の成長期前から在職していた古参のメンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個人次第なので何とも言えませんが、いい人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一部、入社前に抱いていた理想と現実のギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:電通グループであるため、まず潰れることはない。特にメディアバイイング
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