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株式会社ワタミの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 4.3
  • 実力主義 4.6
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 3.9
  • 経営陣の手腕 3.1
平均年収(正社員)
410 万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
40 時間
給与・年収の納得度 57 %
勤務時間の納得度 72 %
休日・休暇の納得度 64 %
職場の人間関係の満足度 79 %

株式会社ワタミの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワタミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワタミへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ワタミの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

410 万円 (平均年齢 26.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 : 410 万円 (平均年齢 26.9歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 13 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
福利厚生:家族手当があること。特に中途入社だと、基本給が低く設定されているので家庭があると厳しいのでかなり助かる。2016年から宅食事業部でも新しく住宅手当ができたのも嬉しいところ。外食事業部なら、残業代が全て支給されるので、忙しい店舗なら拘束時間は長いが最初からある程度の収入が見込める。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
福利厚生:会社の統廃合が続き、給与規定が担当事業部によってまちまち。現在調整が進んではいるが、前提としては福利厚生を含めて、外食事業部はダウン、宅食事業部は若干アップの流れは変わらないと思う。会社の業績が落ちているのもあるので、仕方ないとは思います。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日休み取れるので大変嬉しいことです。ただ自分の休みたい日に休んで大丈夫なのかが店長の判断で決めることが多い。理由によって休めれないことがあると思う。プライベート重視する人には店舗よってにもあるかと思うんですけど難しいところは難しい。そうではない場合はそうでないと思う。
口コミ投稿日:2018年02月23日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
4.6
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やはり業界からなのか休みはほとんど無い。有給も取れずプライベートの時間を大切にしてる人は辞めた方が良いと思う。しかしアルバイトなどで経験のある人はそれが大いに役立つのでキャリアアップに繋がりやりがいがある。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
教育・研修:外食事業部では、営業時間外で研修が開催されるので休みが少ない繁忙期は体力的に厳しい。宅食事業部では、営業時間内に開催される文化なので、事業部間で研修に対する余裕が違う。会社開催とは別でマネージャー開催の勉強会などもあるが、そこは出勤扱いにならないこともある。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
働きがい:外食事業部、宅食事業部ともにお客様と近い仕事なので、直接感謝の声をいただくことが多い。特に宅食事業は高齢者向けの事業なので今後の展開も期待出来る上、安否確認などもしているため、利用されている方の命を救うような社会的役割も大きい仕事だと思う。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.0
2014年時点の情報
成長性・将来性:居酒屋チェーン最大手だけあって、沢山のお客様に来店していただけるため、毎日忙しく仕事ができる。
また毎日必ず朝礼を行い、目標設定がしっかりしている。お客様から届いたクレームなども本社から毎月書類で送られてきて、反省を活かすよう心掛けている。働く意識は高くなった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.8
2014年時点の情報
会社の安定性:飲食店では大きな会社ですので、安定性という側面では問題はないと思います。給与も責任者クラスになれば大きく変動するので、そこを目指して働くのもよいかと思います。店舗数が多いということで、異動ら多くありますが良いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業界として他者と違い多く貰っていると思います。働けば働くほど多く貰えるとのことですね。今のところ業績が回復傾向でボーナスがありしっかり貰ってます。深夜手当とか8時間以上の割増はきちんと入ってますので安心して貰ってます。
口コミ投稿日:2018年02月23日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
4.6
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に月収制なので変わらないが頑張りを認めてもらえるために評価されれば給料は上がる。逆に頑張っていないといつまでたっても上がりはしない。、なのでモチベーションが高い人などには向いていると思う。。。。
口コミ投稿日:2017年06月11日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.8
2012年時点の情報
働きがい:いくつもあるバイトの中でも居酒屋はやりがいがある仕事内容である何といってもコミュニケーション能力が向上できる普段の生活ではコミュニケーション能力が向上できる事はなかなか少ないしかし、就職活動するうえで企業が求める人材はコミュニケーション能力が高い人材を採用するケースが多いそれでは、コミュニケーション能力を向上するための一番の近道は何だろうそれは多くの人と対話することだと思うなので居酒屋は、多くのバイトの中でやりがいのある職種であるといえる居酒屋でコミュニケーションを高める仕事内容はやはりホールでの接客である多くのお客さまとの対話で、実際に社会にでて働いている人たちが楽しむために来られているため、多くの話を聞くことができるしそれに自分がやりたい職種の方が来店された時には実際の仕事内容だったり、心構えを聞くことができる飲んだ時ほど本音が出るとは良くいったものでつつみ隠さず、おおいに喋ってくれるその上、お給料までいただけるといったお得感しかも、仕事が慣れてくれば居酒屋の仕事内容でもやりがいを見出す事もできるお客さまをもてなし、最後のお会計の時に、「ありがとう、おいしかったよ」など
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員は月140時間以上残業をつけられないので皆タダ働きをしていた。社員の手取りはアルバイトより少なく、これが理由でアルバイトに甘んじるベテランもいた。社員は、休日に植林(企業の環境活動)に駆り出されたり、社長の自著を読んで感想文を書かされる。家に帰る暇もない店長など店舗最寄りのシャワー付きネカフェで寝泊まりしていた。社員寮はあるが古くて狭い(場所にもよるかもしれない)。人の出入りが激しいので送別会が多い。監査が入るため店舗を大掃除する「シップ」という日があり、掃除の間はアルバイトも時給が出ない。店舗会議(頻回)も時給が出ない。すべて店舗での話で、エリアマネージャー以上になると待遇が変わるかもしれない。
口コミ投稿日:2018年03月13日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.8
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:ハキハキとした対応が最近の居酒屋バイトの印象といえますが、
これは大手居酒屋チェーンの進出により顕著になっている傾向です。
大手居酒屋チェーンではバイトに限らず従業員教育のマニュアルがしっかりしているのでやや画一的な接客の感はありますが、接客業の基本を学べるという点でも、居酒屋バイトは社会経験としての意義もあるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2013年時点の情報
事業での社会貢献:ワタミは、一人ひとりが理念に基づく自発的な活動目標を設定し、新たな価値の創出、持続可能な社会の実現に向け、その内容を深めているようです。企業とは、単なる営利追求組織ではなく、企業市民としての社会的存在であり、社会の一員としての使命(責任) を果たし続けることにより、その存在・継続性が確保されると考えているようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.5
2013年時点の情報
福利厚生:最近では、改善されている 
しかし、職業柄昼夜逆転が当たり前であり世間が暇なときに忙しいというのは仕方がないことである。 
有休などは、とれなくもないが 
あまり、いい顔はされない。 
そもそも予算の段階で組み込んでいないので有休取得イコール利益に直接影響があるため、とりにくいことに拍車をかけている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.5
2013年時点の情報
働きがい:やはりサービス業である以上、お客様から感謝の言葉をいただいた時が一番にやりがいを感じる。何度もリピートしてくださるお客様や常連様がいるというのは、仕事をこなす上で大変励みになる。また店長職であれば人材育成という業務も行うが、メンバーの子たちがスキル的にも人間的にも成長していく姿を見られるのは嬉しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や学歴は全く関係がない。外食事業部に関しては、業績を出せばどんどん出世のチャンスがあり、入社5年でも出世すれば500万を超える年収も十分狙える。宅食事業部は業績評価はされにくいが、マネジメントスキルが身につけば、担当させてもらえる営業所や難易度の高い営業所も任せてもらえる。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.1
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトは特段その他バイトと変わりはありまえんが、正社員の方の給与水準は非常に低く、巷で広まっている悪い評判以下です。あの労働環境を考えれば。あの給料であの激務、まともな精神構造の人は働き続けることが出来るとは到底思えません。本当に人を人とは思っていない環境です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.9
2015年時点の情報
オフィス環境:人の入れ替わりが激しいので、様々な年代や経歴、出身の人と知り合える。障碍者や外国人アルバイトもいる。知らない業界の話が聞けたり、差し入れで各県の特産品を初めて食べたり、普段いかないような店に皆で飲みに行ったり、先輩に就職の世話をしてもらったりと世界が広がる。
口コミ投稿日:2018年03月13日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.6
2011年時点の情報
成長性・将来性:まずは何が何でも自分で解決をして、考えていかなければならないということが身に付いたように思える。+店舗といえどそこに所属する店長、社員がその店の顔となるのだから一社員としてではなく社員の一人ひとりが一企業であるような振る舞いがとても重要であると考えられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ワタミの回答者別口コミ (19人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.9 2015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.5 2013年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2013年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2012年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.8 2012年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.3 2018年時点の情報

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会社名 株式会社ワタミ
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URL http://watami.kouji.biz/
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※ 一部、四季報データ参照