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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:風通しが良いので自分のやりたいことを目標まで道筋を立てて上にあげれば通
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:とくに目立った福利厚生はないが、電通の保養所を利用できるのは良い点と思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上司と毎月一対一で面談がある。面談といっても、堅苦しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メディアレップとしての将来性はないでしょうか。 いろいろな広告手法
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は半年に1度、上がり幅は最高評価でも1万円程度とそれほど大きくはな
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:よいと思います。強いていうなら住宅手当が欲しいですかね。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:薄利多売の割に人ばかりが増えるので、なかなか給料が上がらない。 親会社に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:所定8時間+残業。残業は職種による勤務時間の差が激しい。多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社の健康組合や労働組合に属していない。 健康組合も現在のものより
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:異動の希望もある程度聞き入れてもらえると思うので、キャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電通グループであり、メディアレップ立ち位置か
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア関連

3.1
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:一般的にいい内容になっていると思う。オフィス環境:フレックス制度の導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】所属される部署・人により、非常に異なる。セールスに関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が社員の給与水準をあげることに熱心。 特に若手社員の給料をあげやすく
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の弱み:メディアレップの業態に限界が来て営業会社に変わろうとしているが、上手
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制に変わっていきます。が手当など豊富、育児休暇なども100%で取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては本当に働きやすい環境が整っていると思います。かな
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:通勤手当以外は、食事補助がある程度で、ほとんど手当てはない。退職金はな
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業展望:今までは電通の子会社といったかたちで電通からいわれたことをこなしていた
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:上長との関係値が評価に大きく影響する印象であったが、概ね妥当だと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が電通なのでよほどのことがない限りつぶれることはない。 電通の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:インターネットメディアの領域での全ての情報が集まって来ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:電車出向社員と本社勤務社員との仕事量・残業時間に差が大きくつ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性も出世できるシステムになっている。マネージャーや女性役員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:退職金はなし。企業型年金は加入可能。オフィス環境:基本的にはオフィスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:インターネットの基礎知識については、各部署のリーダークラスの社員によ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:物腰柔らかい方がとても多く、社内の雰囲気は和やかでとても良
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:電通の販売チャネルかある点。事業の弱み:純広告が売れなくなっている中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価対象ポイントは明確化されており、評価される側が自らの業績をきちと文
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:モノを扱う会社から転職された場合は、物足りなさを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いため、コミュニケーションはフランクであるもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月19日
勤務時間・休日休暇:一度も休日出勤はした事がない。 する社員はたまにいるが、代休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。 旅行や宿泊などの割引もありかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度変更以降、若手社員・現場社員の資格・給与が上がりにくくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の人を積極的にラン
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