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回答者別の社員口コミ(株式会社サイバー・コミュニケーションズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:親会社である電通に出向し、ナショナルクライアントの業務に従事できる点。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:築地に移動したことにより、オフィスが広くなり作業のしやすさもました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社内FAや親会社電通への転籍願いなどの制度ができてきたが、基準が今一つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:toeicなど、資格を取得した際に一定の補助が出る。自己研鑽に対しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社の電通をはじめとする広告代理店など、他社に出向している社員の評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:運用型広告の研修を全社員対象に行っているが、レベルを鑑みず一律に行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ダイエットトレーニングなど、産業医面談以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅手当てがないため、実家から通う社員と借家住まいの社員とで、可処分所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:確定拠出年金が親会社である電通と同じ制度となっており、内容が充実してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:将来性。 運用広告や純広告にしても、あくまで基礎レベルの知識・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:デジタル広告についての基礎知識は身につく。 特にここ1年ほどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:本社に帰任した際に、電通での経験を活かすような場所がないこと。 そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度変更以降、若手社員・現場社員の資格・給与が上がりにくくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価対象ポイントは明確化されており、評価される側が自らの業績をきちと文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:OJTが未だに中心になっている点。 仕方がないことかもしれないが、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:インターネットの基礎知識については、各部署のリーダークラスの社員によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:住宅費補助がないため、特に給料の少ない若手社員で一人暮らしをしている社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:電通と同じ福利厚生施設が使えるため、そういった視点でのお得感はある。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:電車出向社員と本社勤務社員との仕事量・残業時間に差が大きくつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が社員の給与水準をあげることに熱心。 特に若手社員の給料をあげやすく
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株式会社サイバー・コミュニケーションズの回答者別口コミ (40人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年01月17日
  • 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年06月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年07月17日
  • コンサル 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月03日
  • メディア関連 / コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年12月27日
  • メディア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月24日
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