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株式会社ジェイテックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るので資格を取りたいのであれば申請すればとる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:土曜日は調整出勤で意外と出社が多い多様な働き方支援:副業はで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:手厚いものはなく感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
社内制度:プレマネージャー制度は、他社には無い制度で、社員が会社の制度や仕組み作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
多様な働き方支援:派遣契約の場合は、客先の環境下で業務を行なっていくため、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:ビジネス形態を世の中の動きに合わせて変えていける自由さを持ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:仕事の選択幅は広いが、客先のタイミングや世の中の状況により、やりたい仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:JASDAQ上場企業という安定基盤の下、大手~中堅の優良企業との取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
教育・研修:技術職に比べて営業や管理系業務に携わっている社員に対する、教育・研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:新卒技術社員は入社後の一斉研修でマナーや専門知識を学びます。同期の輪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:社長の一言で何もかもを決定する風潮で一般社員はそれに何とかつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与基準が曖昧で社歴や役職相応でない。 人事評価制度は一応あるといった感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長面やスキルの習得という事では、けっして多い人数では無い為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:優秀な技術者や経験のある技術者の確保はメーカーにとっても重要度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味や面白みとしては、私自身も営業職から転職して現在の財務経理
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日程度あり、休日出勤はほぼなし。休日出勤した
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:加入している健康保険組合が東京の為、地方勤務者にはあまりメリットはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決算時は多少の残業はありますが、月次決算、四半期決算、開示まで、1つの
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3.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:間接部門は、比較的残業が少なくノー残業デーを毎週行っており、
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:安定するかしないかは派遣先に依存することが大きいと思うが、大幅で一
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:技術社員、内勤者共に退職率が高く、派遣事業での成長性は少ないと思
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:正社員の為、雇用は安定しているが、理解できない人事異動や降格が多数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、人事評価を行い、昇給・賞与に加味されるがほとんど差は生まれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたいと思えば何でも任せてもらえる環境だと思います。できる
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