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株式会社ジェイテックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
回答なし

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は格付けが上がらないと、昇給しないと思っていいです。勤続年数によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、多くはないが昇給していた。賞与もきちんと出ていた。たまに特別賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:住宅補助が住む場所の金額に応じて出るので助かる。同業他社では、住宅補助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:業務委託先に依存するが、取引先が大手企業の場合が多いので勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に業務委託先に依存する形になるので、本社の社
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:技術者は派遣先に勤めると、ジェイテック社員との交流
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:定期的に社内でベテラン技術者による講習会や、社外学習(工場見
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:技術者の勤務時間、休暇のとりやすさは派遣先によります。多様な
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅手当は家賃に対して2割、通勤費は全額補助し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:様々な企業で経験を積めるので、いろんな環境を経験した上でキャリアを考え
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:最低限な気がします。退職金はもらえま
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低いと思う。残業をしてやっと平均的な給与になる。また、昇給も少な
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があったと思います。資格に合格すれば、受験費
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によります。休日は120日と決まっていて、派
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:一般的な福利厚生はあります。オフィス環境:技術者はアウトソーシングの会
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとにイベントが開催され、普段、顔を合わすこ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:初めのうちは補助業務がメインだったことや、派遣先がどこになる
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:技術派遣なので、派遣先のワークライフバランスに大きく左右され
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
組織体制・コミュニケーション:会社の上層部の方達はエンジニアに優しく接してくれた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣がメインなので、派遣先の職場環境に依存してしまう。 私の場合は運よく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は、土曜日にベテラン社員が先生として実施する勉強会が定期的に実施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2009当時は導入されたばかりでしたが、スキルマップという細分化された
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒に対しては、産業技術センター等に1~2週間程度の研修を行っていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:技術系の派遣会社なので派遣先での仕事がメイン、派遣先がマッチした仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先の仕事が自分にあってる時は楽しく働けた。 入社した頃は派遣先とのマ
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