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株式会社クスリのアオキの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:スーパーの買収を多くしているので、食品が強いドラッグストアという強み
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回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:資格を取れるように過去問とかを配布している。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:社宅は2割負担で住める。ただし、引っ越しを伴う転勤であっても異動の2週
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅補助8割。登録販売者試験の勉強会があり、入社後は3つ以上の受験地を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員は3パターンがあり、ローカル社員だと賞与は全くないのが現実。人事考
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:3パターンの社員があり、転勤可能な社員は住宅補助はあり、また給料も地元
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:自店だけの話になりますが,自店の社員さん・パートさ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:テスト期間での融通をほとんど聞いてもらえたため,とても助かり
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回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修は少ない。資格は取れれば月1万増える。働きがい:接客メイ
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回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、ドラッグ店員以外にスーパーの青果、精
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の弱み:他のドラッグストアと違いフード強化に努めており、割と新しいことにチャ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:担当のスーパーバイザーにどれだけ認められるかにかかっている
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:普通のシフト制。変形労働制なのでシフトをコントロールし時短の
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回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取れない場合下げられる。評価制度:資格を取れていれば評価されるが
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:登録販売者資格の取得は必須です。ただし、あくまでも個人の資格
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回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性の店長も結構いるので、働きや
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回答者: 男性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:全国転勤の場合、社宅補助はかなり出
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:実力主義なのがよい。パート職員同士の仲が良い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
成長・キャリア開発:接客は古き良き日本の風習に基づいたものなので、ここでしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:薬の知識が身に付き、登録販売者の資格が取得できる。ビューティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修は新入社員研修や店長候補者研修、店長研修などそれぞれあり、ビュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の間はほとんど新入社員と変わらない給料のままです。店長になっても店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1ヶ月に1度予定を立て、それができたか上司と話し合い、半年後に半年分の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業を極力しないよう勤めているが、仕事量や人時的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:数年前から入社してすぐに何日間も泊まりがけでみっちり研修をしてくるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:気になる点は特になし、説明もありしっかりしていると思う。確定拠執年金に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:お客様に接客をして喜んで頂いたり、売上やキャンペーンの予算を達成できた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給は最高で40日まで溜められるが人が少なくて取れる雰囲気で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修頻度は多め。1〜2年は定期的にある。年々内容が大学のレクリエーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。が、有給消化には図太さが必要。あと頼みやす
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います.女性が多いため,女性
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:パート社員以上になると,社員割引のカードがもらえます.アルバイト社員で
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:数を増やしているので潰れる
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働いてる人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に制度はありません。長く勤務すると
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