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回答者別の社員口コミ(株式会社マックスパート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社員に浸透している。経営計画書や指針がブレな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー・リーダーを筆頭に活躍している女性がとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で社会情勢が変わった影響も大きくあり残業時間は大幅に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:研修に特化したホテルの運営を主力商品として独自のビジネスモデルがあ
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:事業拡大に採用が追いつかない現状が厳しい。採用できてから事業を拡大して
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:入社してから自身が本当に成長を年度ごとに感じます。 仕事の右も
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:前年越えを達成し続け常に成長している実績があり、貸し会議室事業の
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:セミナー事業、ケータリング事業、貸し会議室事業、おせち事業とそ
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:この1~2年で会社の勤務時間に関する意識が変わってきているよ
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:【チャレンジ制度が良い!】 チャレンジ制度で営業リーダーとなり、現在営
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4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:大阪のオフィスですが建物が古く内装も手を加えていない為いまどきでは
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口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:社内結婚をしており、子どもが2人いますが産休・育休をいただき現
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:裁量が多く自分で考えた事を商品にしたりお客様に提案できるため自分がやっ
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:大手企業の休日日数や休日休暇制度と比較してしまうと・・・ 年間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:営業部は基本的に土日祝が休みで年間107日です。 年末年始はお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署毎で繁忙期が異なったり、事業拡大で人員増が必要でも採用が
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:新卒に関しては半年研修や1年目研修と育成プログラムがしっかりとしてい
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4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
福利厚生:転職理由では福利厚生を気にして入社し、独身寮も魅力の一つでした。ただ、
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