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株式会社マックスパートの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社マックスパートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、株式会社マックスパートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 宿泊営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

事業の強み:
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何かしらのの違う角度での回答で満足度を高めていました。
みんなが企業理念とビジョンを描きながら同じ方向性を向いて働いていたからだと思いますし、しっかりと浸透していたのは強みとしてありました。

事業の弱み:
コロナ禍でオンラインが主流になっても、競合が先にはじめて後手になっていたところです。
理由としては、これまでの事業運営に執着しすぎていたところと、新しい発想が経営陣の方々が持っていなかったところが弱みだと思います。

事業展望:
企業研修はなくならないので、これからオフラインが増えることで事業は安定してくると思います。
ただ、オンライン研修もできると考えている企業は少なからずいらっしゃいますので、研修室運営の他に、何か展望を持った方がいい

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の強み:情勢に柔軟に対応しており、素早く事業転換しているのが強み事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業の強み:顧客満足を追求することで、結果的にリピート率を高く保つことが出来てい

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回答者：男性/ 宿泊営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

事業の強み:研修事業での経営。利益率が高い分、社員への還元はいい。社員の平均年齢

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

事業の弱み:人が集まる事を推奨する事業であるため、コロナ禍においてかなり厳しい事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月10日

会社の安定性：研修に特化したホテルの運営を主力商品として独自のビジネスモデルがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月10日

社長の手腕：会社が掲げるミッションが社員に浸透している。経営計画書や指針がブレな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：私は営業をしていますが、「あれをやれ」ということは一切なく、チームで何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長性・将来性：独自の事業形態ではあるので、社会に認知していければもっと事業を拡

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：企業の大切な人材育成や、要となるイベントで利用頂くことが多いた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：法人のお客様に研修会場のご提案、実施までのサポートを行っています。誰も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

事業での社会貢献：企業の発展を願い、日々の仕事を遂行していくなかで、担当している

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長性・将来性：チャレンジ精神が大きい会社である為、今後もどんどん伸びていく気が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：法人のお客様に対して研修施設の提案、実施までの打ち合わせを行っています

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

会社の安定性：会社設立21年目を迎えるが、常に黒字運営しており、毎年増収増益して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

雇用の安定性：向かない人は向かないのか、人材の流出は多いと思う。単に仕事を裁き、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：裁量権が大きい分、担当がカバーしなければならない領域が広いため実施が重

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：まだまだしられていないニッチな事業のため、すべてのお客様に事業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：一個人の裁量権が大きい分、一案件に対する営業担当の仕事量が多いのでその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もちろんやる気によると思うが、頑張りはみんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者との距離は近く、事業毎で差はあるが、意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】業務によるが、いろんな仕事をほぼ個人裁量でできる。もちろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】前職の経験を活かして。。なんて上手くいかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】過去の事例や、いろんなツールがらある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】キャリアアップを考えながら、いろいろ挑戦でき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

事業の強み:ニッチな業界のため同業他社数がそこまで多くない。事業の弱み:業績が景

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：近隣に強豪がない環境だが、オリンピックバブルが完了後、土地の値段

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：2020年の東京オリンピック開催により、インバウンド増加で業績は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

事業の強み:ビジネスモデルに強みがあります。競合が少ないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

事業での社会貢献：研修特化をうたっているが、今後オンラインで様々な事が完結する世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

事業での社会貢献：インバウンド増加で受け入れる宿泊施設が不足する中、ホテル事業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年12月01日

事業での社会貢献：セミナー事業、ケータリング事業、貸し会議室事業、おせち事業とそ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日

事業での社会貢献：研修事業・ケータリング事業のどちらも、世の中の会社や団体の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年12月01日

成長性・将来性：前年越えを達成し続け常に成長している実績があり、貸し会議室事業の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

成長性・将来性：MICE事業自体が世の中で注目を浴びているので、マックスパートの

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株式会社セルリアンタワー東急ホテル

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事業の強み:親会社が強いため支援があると思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社マックスパート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.maxpart.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　１５Ｆ

従業員数	135名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	片山達哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1419件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:とにかくアナログ。コストを少なくするためにもっと出来ることは... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / フロントスタッフ事業の強み:なんでも新しいことに挑戦する姿勢が感じます。ですが根本的には... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 旅行 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:ホテル業界はどんどん進化してきており、設備も新しくなっている... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般事業の強み:新規事業は新店舗のオープンなどで新たに業務を任せてもらえるチ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループとしては、観光産業だけでなくアルコール事業などもして... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストラン / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:観光産業の為、インバウンドの影響をもろに受ける為コロナ時には... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機が... (続きを見る)

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