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回答なし

回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何かしらのの違う角度での回答で満足度を高めていました。
みんなが企業理念とビジョンを描きながら同じ方向性を向いて働いていたからだと思いますし、しっかりと浸透していたのは強みとしてありました。

事業の弱み:
コロナ禍でオンラインが主流になっても、競合が先にはじめて後手になっていたところです。
理由としては、これまでの事業運営に執着しすぎていたところと、新しい発想が経営陣の方々が持っていなかったところが弱みだと思います。

事業展望:
企業研修はなくならないので、これからオフラインが増えることで事業は安定してくると思います。
ただ、オンライン研修もできると考えている企業は少なからずいらっしゃいますので、研修室運営の他に、何か展望を持った方がいい

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:寮があるため、活用することにより、かなりの節約に繋がる。ただし利用して
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回答者: 男性/ GP1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 6万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は全体的に少ないかなと思います。賞与ありきでの給料でしたが、コロ
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回答者: 女性/ マーケティング・商品企画・広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みですが、場合によってはクライアントに合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 8万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間を通しての自己査定と上長の評価を持って、最終的に経営陣の判断で決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:私はホテルでのフロント業務に配属となりましたが、勤務時間はシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが、担当によっては土日出勤がある。1ヶ月
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回答者: 男性/ GP1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:寮や住宅補助もありますが住宅補助の限度額は月15000で家賃に対しての
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:基本的に顧客志向の高い従業員が多い。目標数字も高めなため、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:営業も、ひつようであれば土日関係なく出社です。朝もおきなく様
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回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:他ホテルの会社に比べると年収は格段にいいと思います。しかしながらコロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、40~50時間前後が平均。忙しい時期などは、それ
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回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は雀の涙です。他の方は知りませんが、年に数百円くらいで、4桁の昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:研修型のホテル事業ということで、いわゆるビジネスホテルとは多少異なりま
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回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:研修事業での経営。利益率が高い分、社員への還元はいい。社員の平均年齢
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:チャレンジ制度という、制度がありそれをうけて合格すれば、役職が上がりま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:プロセスについて評価をしてもらえるため、結果だけではなく目標
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間が月平均して40時間ほどあります。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。若手でも成果を出せば上級職に付ける文化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いとは言えないです。月に1度は土日出勤もあり、繁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:住宅手当は15000円/1ヶ月エリアに指定はない3ヶ月に、一回振り込ま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめだが、有給も比較的取りやすく土日休みのためプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は、営業手当 8万ありその他、食事手当 1万あり賞与に関しては、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金、住宅補助がある。また寮があり家賃の大半を会社が負担してくれるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は同じ業界の中では高いです。ただコロナ禍で賞与がなくなってしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:年齢も20代~30代前半が多く明るい雰囲気でした。みんなで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅補助は10000円くらいあるが、3か月に1回まとめて支払いがある形
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回査定があり、自己評価及び上長評価をもとに査定が行われ、賞与と昇給
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:しゃふうはあかるいです。こうそつでもいけんはいいやすいです
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の弱み:人が集まる事を推奨する事業であるため、コロナ禍においてかなり厳しい事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:家賃補助と寮がありました。寮に関してはとても安く借りれるため若手の社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:ミッションが社内に浸透していると思います。しかし現在は業績
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回答者: 女性/ マーケティング・商品企画・広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:役職関係なく、社長に対しても「さん」付けで話ができるフラッ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:顧客満足を追求することで、結果的にリピート率を高く保つことが出来てい
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:情勢に柔軟に対応しており、素早く事業転換しているのが強み事業の弱み:
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