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株式会社マックスパートの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
福利厚生:サービス残業や休みの未消化に対してきっちりしてくれる。 有給が取りづらい
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきのため、土日祝日の出社もあるが、基本仕事の組み立
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口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:社内講師の社内研修のみのため、階層別研修などあっても代わり映えがしな
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
働きがい:提案の幅広さや裁量権の大きさが、何よりもおもしろいしやりがいであうとお
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
事業での社会貢献:お客様の目的に沿って、背景や課題を深くヒアリングし、期待を超え
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
教育・研修:新卒は、導入研修をへて、各部門へ配属となるが、中途だと基本OJTとな
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:研修を行うために必要な会議室・料飲提供・宿泊のそれぞれのノウハウ
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口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:「チャレンジ制度」といって、自分がチャレンジしたい職種や職級
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:考える習慣が身につく。また、単純にPCスキルだけではなく営業
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口コミ投稿日:2016年12月01日
福利厚生:以前は、早く帰ることに少し抵抗を感じる部分があった(今は労務が改善され
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
成長性・将来性:ニッチなところではあるが、非常に優秀なビジネスモデルがあると思う
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口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は決して少なくはない。でも、よくある「暗黙の了解で持
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口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:各ステップでの視点を得ながら着実に成長することができる(メン
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口コミ投稿日:2016年12月07日
成長性・将来性:研修特化型ホテル事業とケータリング事業のノウハウを活かして、貸会
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口コミ投稿日:2016年12月01日
福利厚生:慢性的に人員不足のため、やることが非常に多い。やりがいを感じ、退屈する
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
福利厚生:住宅手当が出る。 残業手当や休日買い取りなど、しっかりとお金が出る。 GI
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口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取ることができる 休日でも社内のメンバーとイベ
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業にとって重要人材育成の場を提供している。 研修においてその環
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口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に、自分の希望で休めるが長期の休みを取りづらい。閑散期
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口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多い(月100時間程度) 労務が厳しくなったので早く帰る
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口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:サービス出社が無いわけではないが強制力はないので自己判断 休日
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口コミ投稿日:2016年12月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は大手企業と比べると少ないが、業界的にみるとそれな
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口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:目標達成意欲のない人間にはにはとことん厳しい(時には匙を投げているよう
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口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:全員が考えをもって仕事に取り組もうとする姿勢からうみだされる、利
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口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業にとって、人材育成は永久に行わなければならないものであり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】営業部は会社持ちで飲み会が頻繁に開催される。ま
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】意見を出す事が求められるのでなんでも相談は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司や部下といった垣根がない。非常にベンチャー気質で誰
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】ベンチャー気質でなんでも言いやすい。上司と部下
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会にでなければならないのでプライベートな時
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司が話しを聞いてくれるので相談はしやすい
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から発信出来ないタイプの人は合わない。自己
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自然と出来る。比較的フラットな社風な
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