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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:様々なルーツの人の集合体なので、それが社風といえば社風。挑
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回答者: 男性/ System Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:部署にもよるのかもしれないが、アプリケーションプロジェクト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によってはある。風通しは悪くはない。個々人
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:中途の場合は即戦力が求められます。それは、異業種からの未経
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動運転/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いが、受け身であると永遠に機会はやっ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:一人当たり仕事量が多くて終わらない。みなさん本気で働いてい
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SAM

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本国含めて頻繁に見直される傾向がある
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回答者: 男性/ SW Integrator/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:仕事に対する熱意や責任感はあまり感じられない。そのため、自
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由で風通しがよい。外資系だけあって非常に多国籍で、あらゆ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:ゆるい感じがある。組織体制・コミュニケーション:少し連繋が
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:自由なところがある。チームによって異なるがエンジニアとして
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:外資企業であるためか、外国人の社員、また中途採用が多いため
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回答者: 男性/ Requirement Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:自由。時間にはルーズだなと感じる。数年前は業績もよく、気前
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:かなり個人の自由に委ねているところが大きいところに外資系の
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:会社を買って大きくなったので、そういう点でのビジネス能力は
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:明るいカルチャーなのでハマる人にはハマると思います。組織体
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回答者: 男性/ デザインエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
ダイバーシティ・多様性:海外からエンジニアが派遣されてくることは多いため、様々な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:部署による。外資外資している部署もあれば、半分日系企業感漂
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:待遇の微妙に悪いJTC
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
ダイバーシティ・多様性:ドイツ、フランス、アメリカ、インド、中国などいろいろな国
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:様々な経歴・人種が集まっておりクロスカルチャラルな職場であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ADAS部門に30カ国籍以上のエンジニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分がリードするくらいの気持ちが無いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度が悪く、給料が中小企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途ばかりですが、色合いとチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:成果第一主義で自分の責務を果たしていれば周りから何かを言われたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:潤沢に資産があるため、必要な設備は申請すれば準備しても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:個人プレーが目立つ。周りが何を行なっているのか不明。問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:自由に自分んの裁量で仕事ができる。また、テレワークを採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じることはない。基本的に個人プレーのため報
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ本社の意向が強い。また横の繋がりが希薄なため、個
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回答者: 男性/ 評価部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、面倒見がみいい印象。英語圏の上司
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、比較的自由である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:外資系ではありますが、日本的な部分も多分にあり、人間関係が
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