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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ヒューマンリソースマネジメント室(採用)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:
福利厚生 資格取得支援・手当てあり

社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金(※弊社賃金規定に準ずる)
慶弔見舞金
出産祝い金
出産育児一時金(※関東ITS健保)
出産育児付加金(※関東ITS健保)
出産手当金(※関東ITS健保)
昇給年一回
出張手当
交通費全額支給
定期健康診断
サマーレクリエーション

【各種制度】
ライフ・ワークバランス推進
IT資格取得支援
社外研修受講支援
職務別研修
役職別研修
書籍等購入補助制度
社内表彰:MVS(最優秀SE賞)、ベストパフォーマー賞、ベストジュニア賞

回答者: 男性/ ヒューマンリソースマネジメント室(採用)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:直近2年程の採用においては、IT業界以外からITエンジニアに
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ ヒューマンリソースマネジメント室(採用)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は別として、システムエンジニア職はチームで開発をするので、生産性
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金はあったと思う。住宅補助・量・社員持株会・ストックオプションはな
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:朝は基本的に10時に出社。退勤は21時くらいが多かった。休日
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとてもおおかったです。ただ、プロジェクトに
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:プログラミングスキルは向上した。後輩の指導なども任せてもらえ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではないと思う。女性社員は少なかった。女性は育休
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:社長に営業力がある。システムの開発、インフラともに設計から運用まで一
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなかったが、年に一度、優秀な社員が表彰され、賞金を出す制度が
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