回答者： 男性/ ヒューマンリソースマネジメント室（採用）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
営業職は別として、システムエンジニア職はチームで開発をするので、生産性も違うため個人の能力や実績を評価することが正直難しいと思います。勤務状況などでの差別化はしているものの、個人が正当に評価される仕組みづくりについては、今後の課題でもあると思います。以前は半期ごとに定性目標や定量目標を定め、その達成度を所属長と振り返る手法なども取り入れていたが、根本的な制度の見直しも必要だと感じております。
営業職は別として、システムエンジニア職はチームで開発をするので、生産性も違うため個人の能力や実績を評価することが正直難しいと思います。勤務状況などでの差別化はしているものの、個人が正当に評価される仕組みづくりについては、今後の課題でもあると思います。以前は半期ごとに定性目標や定量目標を定め、その達成度を所属長と振り返る手法なども取り入れていたが、根本的な制度の見直しも必要だと感じております。
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回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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