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東芝電波プロダクツ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:グループ経営なので、ベンチャーほどではないが、与えられる仕
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:国家政策によるので企業努力のみでは色々と考えなばならない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:会社指示による教育は仕事より優先されるので、確実に受講できる
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 2万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:最近、業績連動に変わった。評価制度:昇給・昇格は能力主義と言いながらそ
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:大企業グループなので全てがそろっているが、親会社と同じわけではない。オ
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:一時期の増産体制に人力を無理に突っ込む姿勢からは変更された。
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種の装置を担当しており、一部装置しか知らなかっ
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回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:男性視線で見ている範囲ではやりがいは感じそうである。女性管理者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:二つの会社が合併し出来た会社であるが、創業当時からの業績不振が続き、も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:主に防衛関連の製造・整備を行っている。最近は親方東芝から仕事がもらえず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは12~13時。各人が自由に過ごしている。中には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:きつく当たる人はほとんどいない。比較的年休は取りやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:ものづくりの基本を学べました。防衛機器ということで高い品質を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価は年二回、ボーナス時に決められます。評価が非常にはっきりしており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っております。特に年休取得制度は組合、直上より取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性というところでいえば、かなり不安定である。 仕事のある時とない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人的に、仕事にやりがいを感じることはなく毎日がつまらない。 周りの人間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが単調な仕事が多いので、やりがいは少ない。しかし、1つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東芝電波プロダクツ株式会社は、東芝グループのグループ会社ということもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は、親会社の方が数年間隔で入れ替わりながら勤めます。 数年置きに入
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】建前上、教育といって「コミ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】・コミュニケーションをとることによって仕事がや
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