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東芝電波プロダクツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
グループ経営なので、ベンチャーほどではないが、与えられる仕事が大きい部署は挑戦の連続であり、うまく合えばやりがいが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
部署や、その時々の上長本人の資質による。

ダイバーシティ・多様性:
仕事の性質上、外国籍はほぼ採用が無い。
男女の性差はあまり感じないが、1か月単位の出張のある部署では、女性を長期の出張にはいかせないよう配慮している様子である。

回答者: 女性/ 正座/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:提案すればできる。上司に相談すれば面談の機会もすぐとれるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
企業文化・社風・組織体制:お互いに極力干渉しない、仕事以外の余計な事は話さない職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分が感じること、こうあるべきだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:午前10時15分と午後3時から10~15分の休憩時間が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは12~13時。各人が自由に過ごしている。中には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:きつく当たる人はほとんどいない。比較的年休は取りやすい
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ マネージャー
企業カルチャー・社風:会社としては社長が新しくなったことで前向きになれると思う。組... 続きを見る
3.0
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