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回答者：男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:顧客が喜んでくれること、新しい顧客を紹介してもらえた時

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回答者：女性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:研修制度が非常に整っている。集合研修や通信教育など。証券会社

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回答者：男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:営業力、コミュニケーション能力、独立、育成力、専門知

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回答者：男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:以前のように、プレッシャーを感じて自己成長していけるかは少し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ アソシエイト

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:無形商材の営業のため、営業力といわれる能力はつくと思う。情に

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回答者：男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:裁量権はあります。課長の裁量権は大きいと思うが、入社年数が浅くとも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:支店長と年に2回ほど面談があり、その時に他部署に移動を希望す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:お客様第一主義という文化のもと、他者目線での行動を意識づけで

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得には補助が一定出るが、取りたくもない資格を取らないと

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:成長はかなりできると思います。新人研修もきちんとあり、社会人

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度はかなり充実している学ぶ意欲のある社員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修はとても力が入っていて、社会人としての基本、基礎体力とい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:根性と高いコンプライアンス理論、高い接客技術は身につくと思い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:経済に詳しくなりますね。働きがい:個人法人とさまざまなお客様

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回答者：男性/ 支店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:業務で必要な資格は会社が補助を出してくれる。ただあまりに連続

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格手当はかなりあります。時間とやる気があればたくさん資格が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修制度、資格取得支援制度あり。働きがい:忙しいけど成長はで

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:手厚すぎるほどの研修体制が整っているため、自己研鑽に臨みたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:若手のうちから厳しい環境に身を置いて成長することを目指す人に

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:コロナ以降研修はほとんどなくなった。自身でウェブなどで受ける

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アソシエイト

3.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発という意味で

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回答者：回答なし/ 課員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列のため辛抱強くできる人にはとても向いてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:日々マーケットを追い経済状況を気にするので、自身の勉強にもな

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウェルスパートナー課/ SAS

2.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:営業のノウハウが身に付きます。このスキルは、他業種へ行っても

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回答者：男性/ ウェルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:成績次第というところもあるが、基本的には自分の目指すキャリア

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:自分が成果を上げた分だけしっか

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:金融知識がつくことはもちろん、コミュニケーション能力や交渉能

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、新卒で入るのであれば大変おすすめです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:営業であれば顧客の多くが経営者であるため非常に経験になる。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得、人材育成については補助が手厚いです。金融系の資格、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:資格等は受かれば受験料が支給されるので実質タダ。研修において

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:営業力は身につく。働きがい:金融の知識は

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:色々なキャリア形成ができる、頑張っていれば本社部署に希望を出

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援は様々ある。海外研修なども手を挙げればいける可能

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会社名	野村證券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.nomura.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１

従業員数	13093名
設立年	2001年
資本金	10000百万円
代表者	森田敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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