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アサヒフードクリエイト株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:本社いがいはシフト制て変速時間労働。閑散期、最盛期で月間休日
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ セクション長

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によるシフト制なので、大型店舗のように社員が多い店では、
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修はロクになくそれぞれの店舗で仕事を覚え成長を求められる。
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社ともあって、飲食業のなかでは落ち着いた
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:ビール会社の子会社ということもあり、機器のメンテナンスはしっかりやっ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:いきなりの休暇取得はむずかしいシフト制だが終わり時間どうりに
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 支配人

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:超勤は100%。だが店長によって左右される。休日は年間104
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7時間45分。残業は多め。年間の休日は104
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:引っ越しを伴う異動であれば社宅が利用できます。住宅補助もあります。通勤
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 支配人

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金はなし。その代わりにライフプラン手当として毎月2万から3万の手当
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 支配人

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ライフプラン手当 住宅手当 単身赴任手当 役職手当 店舗規模による手当
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 支配人

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:企業体制は大企業。決済など時間がかかる。新しいチェレンジは
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:店舗によっては挑戦する機会が与えられるが、身動きできない店
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:多少なりとも毎年昇給はします。賞与は業績次第ですが、基本は1カ月分はあ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援もあるが会社指定のものでないと一切ない本
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール担当

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよっぽどの事がないとないが、アルバイトがいない場合
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール担当

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:上司によるが、私の担当の上司は入社したてから結構大事な仕事を
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回答者: 女性/ 飲食店接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:アルバイト、パートにかかわらず社会保険・厚生年金・雇用保険等もちろんし
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回答者: 女性/ 飲食店接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:飲食店でシフト制でしたので、休みの調整はしやすかったです。急
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:アルバイトの為、福利厚生は特にありませんでした。オフィス環境:店舗によ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業として統一感のある店舗経営ルールがあるとおも
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ セクション長

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:育休などもアサヒグループホールディングスに
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得に補助が出ます。研修は思い立ったかのように散発的に行
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:社宅や住宅補助あり。通勤手当も規定内あり。退職金は無し。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ セクション長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得や自己研鑽を促しはするものの、それが職務や評価に反映
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:何に関してもワンテンポ遅れている印象があります。組織体制・
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく、資格手当もあまりありません。働きがい:常連の
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:アサヒグループでしたので福利厚生は手厚かった。退職金の制度はありません
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多く管理部門や店舗でも活躍をしていた。産休取得も10
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、働きやすい会社かどうかはわからないが、結
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は評価制度に基づき年に1回、賞与は業績に基づき年に2回。職位手当、
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金はなし確定拠出年金あり交通費支給社宅保証も年々、自己負担額が増え
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ セクション長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:グループ全体に言えることですが、政府が打ち出す女性、子供への策
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:昔ながらのビアホールはもう時代にそぐわないのか、閉店が続き今後の見通し
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給はあまり望めず、若手がやる気になる環境ではな
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